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随着我国高等教育的不断发展,高等教育的市场竞争日益激烈,高校为了提高本校的核心竞争力,必须要不断壮大和充实师资队伍,提高高校师资队伍整体水平的方法主要有人才引进和人才培养两种,高校的师资队伍质量在一定程度上决定着高校的教育水平,决定着高校的核心竞争力.本文通过对高校师资队伍人才引进与培养进行了深入的研究与分析,并提出一些合理策略帮助我国高校更好的发展.