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随着经济发展的内部和外部条件的变化，人力资源重要性日益突现成为目前企业发展战略目标的重要组成部分。本文从外资企业和私营企业招聘和绩效管理对比上进行一些分析。
浅议国内民营、私营企业用人的误区
【摘 要】
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随着经济发展的内部和外部条件的变化，人力资源重要性日益突现成为目前企业发展战略目标的重要组成部分。本文从外资企业和私营企业招聘和绩效管理对比上进行一些分析。
【机 构】
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中国人民大学
【出 处】
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中小企业管理与科技(下旬刊)
【发表日期】
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2010年3期
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