【摘 要】
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目的了解南昌市三甲医院后勤人员6S管理的知信行现状，并分析其影响因素。方法采型整群抽样葛，随机抽取3所南昌市三甲医院150名后勤人员进行问卷调查。结果接受本调查的后勤人员
【机 构】
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南昌大学第四附属医院,南昌大学医学院
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目的了解南昌市三甲医院后勤人员6S管理的知信行现状，并分析其影响因素。方法采型整群抽样葛，随机抽取3所南昌市三甲医院150名后勤人员进行问卷调查。结果接受本调查的后勤人员，6S管理认知得分为（4．75±0．70）分；态度得分为（25．18±2．09）分；行为得分为（25．27±1．86）分。学历、工作年限、职称和培葫经历是影响后勤人员对6S管理模式知信行的主要因素。结论需加强后勤人员对6S相关内容的培训，
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