【摘 要】
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随着电力体制改革的深入,国家电网公司提出了“三集五大”建设的发展新途径.适应改革发展的新需求,需要供电企业随之调整人力资源管理模式,完善绩效薪酬体系建设,努力建设一
【机 构】
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无锡供电公司 江苏无锡 214061
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随着电力体制改革的深入,国家电网公司提出了“三集五大”建设的发展新途径.适应改革发展的新需求,需要供电企业随之调整人力资源管理模式,完善绩效薪酬体系建设,努力建设一支高素质的员工队伍.因此,做好薪酬管理工作,合理的配置好企业员工的薪资,尽可能的调动企业员工工作的积极性,对于供电企业而言,是实现科学发展发展的关键.下文主要针对供电企业中薪酬管理的问题以及处理方案进行简单分析,仅供参考.
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