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摘 要：企业发展是每个员工、每个环节和每个单位的共同发展汇聚而成的，要激发企业员工、单位的积极性，不断为企业发展注入正能量，就必须抓住企业思想政治工作的关键环节，从创新和变革入手，以正确的观念确保企业思想政治工作的真正价值。本研究将以人为本作为指导企业思想政治工作的统领，并展开了创新性的研讨，提出了新时期以观念贯彻、队伍建设的要点，并提供以落实以人为本要求、加强群众工作为手段的企业思想政治工作措施。
关键词：企业思想政治工作；以人为本；观念；创新；队伍建设；群众工作
0.前言
以人为本是党在新时期的新总结，是企业进行思想政治工作的标准、参考和目标，成功企业的管理经验和思想政治工作经验都告诉我们，只有尊重每个员工、每个环节和每个阶段，才能实现企业的真正成功和发展，其中以人为本就是各成功企业思想政治工作的总结和指向。新时期，制约和加速企业思想政治工作的双面面因素都在扩大，形成了企业思想政治工作的机遇与阻力，应该把握以人为本的原则和观念，协调好各种关系，在尊重员工、尊重集体、尊重生产的基础上，创新出以人为本理念下的企业思想政治工作新方式。在具体的企业思想政治工作力要以以人为本林的贯彻为基础，以企业思想政治工作队伍能力和素质建设为保障，做好群众工作，做好以人为本理念的落实，达到创新企业思想政治工作的同时，扩展出企业各项工作再次深入、再次提升、再次发展的空间和支持。
1.贯彻以人为本的观念
企业思想政治工作必须以“人”为中心，要将人的创造性、积极性作为发展的根本目标，在以思想工作和政治工作为手段的基础上，形成人思想、理念、素质和能力的提升，这是企业思想政治工作落实科学发展和可持续发展的基础，是验证党的工作和目标的伟大实践工作。企业的发展离不开各种职能和各种技术的员工，同时企业的建设和发展也会提升员工的加速进步，在企业思想政治工作要着眼于实际，要将目光和工作重点集中在人的发展上，通过人的发展和完善实现企业的总体进步和发展，达到企业经济和社会的发展目标。
2.企业思想政治队伍建设
在企业思想政治工作中，队伍建设是基础性重要的环节，企业思想政治工作者要带头提高自身的素质，在认真学习政治理论知识的基础上，对党的文件、精神做到及时掌握，有针对性地培养自身的修养，保持高尚的情操和爱国主义情怀，在提高企业思想政治工作服务意识和公仆意识的基础上，创新发展出适于企业思想政治工作的能力。要在企业思想政治工作者的教育中灌输以人为本的原则，要使企业思想政治工作着善于起到沟通和协调的作用，形成企业领导和员工间沟通的桥梁和互通的纽带及时将职工的呼声反应到上层，同时也要将企业的决策迅速地向下传递。要培养企业思想政治工作者办实事的能力，特别要针对员工的需要和难题，企业思想政治工作者要有饱满地热情和解决问题的能力，使员工与企业、员工与企业思想政治工作之间做到密切地沟通，提高企业的凝聚力。要树立企业思想政治工作人员的责任感，要使其了解企业思想政治工作的价值，明确自身工作的责任，激发出更为主动的精神，更好地完成企业思想政治工作任务。
3.企业思想政治工作中落实以人为本的要求
在企业思想政治工作要以正确的方式完整地落实以人为本的观念，一是，要坚持为企业发展服务的原则，企业思想政治工作落实以人为本需要围绕企业的生产和经营活动来展开，要让企业看到思想政治工作的价值，这样才能是以人为本落到实处。二是要坚持服务于员工原则，在企业思想政治工作中要让员工切实感受到受到关爱，这样有利于激发员工的热情和主动性。三是，要坚持民主的原则，在企业思想政治工作中充分发扬我党的群策群力和民主的优势，通过对企业民主的建设和集思广益达到企业的真正发展，在端正企业民主决策，树立民主作风，建设民主企业的基础上，实现企业民主化的发展。
4.加强群众工作
企业思想政治工作坚持以人为本的重要表现形式，就是群众工作的重视和加强，应该把保障群众利益作为企业思想政治的首要工作，积极把握职工的思想动态，及时了解职工的需求。同时还需要及时转变工作方式，把党务工作推向更广阔的党员以及职工范围，积极宣传党和国家制定的方针政策，在实际工作中灵活应用政治思想武器解决难题，鼓舞广大职工的斗志。为党务政工干部，要稳固党务和思想政治工作决心，在职工中起到良好带头和带动作用。党务政工干部是党的路线、方针、政策发扬者、执行者，所起带头和带动作用极为关键，不但是在工人群众中起到良好作用，同时，也为能在广大干部中起好作用，只有干部队伍健康和谐，企业才能健康发展。
结语：
综上所述，企业思想政治工作是企业总体工作的魂灵和中心，特别对于企业生产和员工全面发展有着指导和保障的价值与作用，必须要在以人为本的理念指导下，重新对企业思想政治工作进行层次分解和重点突破，加深企业思想政治工作中以人为本观念的具体应用，在完善员工发展的同时，提高企业生产的品质和效益，使企业整体不断提升境界、能力，打造出别于其他企业，适于自身发展，利于市场获得的竞争核心优势。
参考文献：
[1]贺建军.科学发展观下的企业思想政治教育工作创新刍议[J].China’s Foreign Trade.2011（04）
关键词：企业思想政治工作；以人为本；观念；创新；队伍建设；群众工作
0.前言
以人为本是党在新时期的新总结，是企业进行思想政治工作的标准、参考和目标，成功企业的管理经验和思想政治工作经验都告诉我们，只有尊重每个员工、每个环节和每个阶段，才能实现企业的真正成功和发展，其中以人为本就是各成功企业思想政治工作的总结和指向。新时期，制约和加速企业思想政治工作的双面面因素都在扩大，形成了企业思想政治工作的机遇与阻力，应该把握以人为本的原则和观念，协调好各种关系，在尊重员工、尊重集体、尊重生产的基础上，创新出以人为本理念下的企业思想政治工作新方式。在具体的企业思想政治工作力要以以人为本林的贯彻为基础，以企业思想政治工作队伍能力和素质建设为保障，做好群众工作，做好以人为本理念的落实，达到创新企业思想政治工作的同时，扩展出企业各项工作再次深入、再次提升、再次发展的空间和支持。
1.贯彻以人为本的观念
企业思想政治工作必须以“人”为中心，要将人的创造性、积极性作为发展的根本目标，在以思想工作和政治工作为手段的基础上，形成人思想、理念、素质和能力的提升，这是企业思想政治工作落实科学发展和可持续发展的基础，是验证党的工作和目标的伟大实践工作。企业的发展离不开各种职能和各种技术的员工，同时企业的建设和发展也会提升员工的加速进步，在企业思想政治工作要着眼于实际，要将目光和工作重点集中在人的发展上，通过人的发展和完善实现企业的总体进步和发展，达到企业经济和社会的发展目标。
2.企业思想政治队伍建设
在企业思想政治工作中，队伍建设是基础性重要的环节，企业思想政治工作者要带头提高自身的素质，在认真学习政治理论知识的基础上，对党的文件、精神做到及时掌握，有针对性地培养自身的修养，保持高尚的情操和爱国主义情怀，在提高企业思想政治工作服务意识和公仆意识的基础上，创新发展出适于企业思想政治工作的能力。要在企业思想政治工作者的教育中灌输以人为本的原则，要使企业思想政治工作着善于起到沟通和协调的作用，形成企业领导和员工间沟通的桥梁和互通的纽带及时将职工的呼声反应到上层，同时也要将企业的决策迅速地向下传递。要培养企业思想政治工作者办实事的能力，特别要针对员工的需要和难题，企业思想政治工作者要有饱满地热情和解决问题的能力，使员工与企业、员工与企业思想政治工作之间做到密切地沟通，提高企业的凝聚力。要树立企业思想政治工作人员的责任感，要使其了解企业思想政治工作的价值，明确自身工作的责任，激发出更为主动的精神，更好地完成企业思想政治工作任务。
3.企业思想政治工作中落实以人为本的要求
在企业思想政治工作要以正确的方式完整地落实以人为本的观念，一是，要坚持为企业发展服务的原则，企业思想政治工作落实以人为本需要围绕企业的生产和经营活动来展开，要让企业看到思想政治工作的价值，这样才能是以人为本落到实处。二是要坚持服务于员工原则，在企业思想政治工作中要让员工切实感受到受到关爱，这样有利于激发员工的热情和主动性。三是，要坚持民主的原则，在企业思想政治工作中充分发扬我党的群策群力和民主的优势，通过对企业民主的建设和集思广益达到企业的真正发展，在端正企业民主决策，树立民主作风，建设民主企业的基础上，实现企业民主化的发展。
4.加强群众工作
企业思想政治工作坚持以人为本的重要表现形式，就是群众工作的重视和加强，应该把保障群众利益作为企业思想政治的首要工作，积极把握职工的思想动态，及时了解职工的需求。同时还需要及时转变工作方式，把党务工作推向更广阔的党员以及职工范围，积极宣传党和国家制定的方针政策，在实际工作中灵活应用政治思想武器解决难题，鼓舞广大职工的斗志。为党务政工干部，要稳固党务和思想政治工作决心，在职工中起到良好带头和带动作用。党务政工干部是党的路线、方针、政策发扬者、执行者，所起带头和带动作用极为关键，不但是在工人群众中起到良好作用，同时，也为能在广大干部中起好作用，只有干部队伍健康和谐，企业才能健康发展。
结语：
综上所述，企业思想政治工作是企业总体工作的魂灵和中心，特别对于企业生产和员工全面发展有着指导和保障的价值与作用，必须要在以人为本的理念指导下，重新对企业思想政治工作进行层次分解和重点突破，加深企业思想政治工作中以人为本观念的具体应用，在完善员工发展的同时，提高企业生产的品质和效益，使企业整体不断提升境界、能力，打造出别于其他企业，适于自身发展，利于市场获得的竞争核心优势。
参考文献：
[1]贺建军.科学发展观下的企业思想政治教育工作创新刍议[J].China’s Foreign Trade.2011（04）