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21世纪以来,我国企业的生存环境也面临着巨大的变化,海外投资成为我国企业发展壮大的重要途径.越来越多的企业认识到,海外投资成功的关键不仅仅在于资金、 技术等,更重要的因素是人力资源.本研究的主要目的是在风险管理的基础上识别和分析海外雇主面临的人力资源风险,以求能够提出合理应对人力资源风险的措施,为我国的海外用工企业提供参考意见.