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摘 要：公交企业工会组织在思想政治工作中的开展有助于公交企业企业文化的建设。本文从公交企业工会组织思想政治工作的问题出发，分析了积极开展思想政治工作的办法。
关键词：思想政治工作；公交企业；工会组织
一、公交企业工会组织在思想政治工作中存在的问题
我国的国情表明了我国的现状仍是社会主义初级阶段，并且将有很长时间都会处在这个初级阶段。我国正处于探索发展的时期，经济制度随着时间发展也在做调整。因此在这个情势下，企业的公交工会组织也必定会随时间发展而面临新的问题与挑战。例如人们的思想观念发生改变，工会的思想政治工作就必须随之进行调整。
改革开放得到实行之后，中国的经济得到了巨大的发展，各种制度也得到了完善与更新，人们的日常用品越来越高科技，日常生活越来越丰富。这种改变给大众带来了新的感知，使他们产生了新的观念。特别是网络的盛行后，人们接收信息的方式大大改变，人们之间相互交流也更加方便与迅捷，人们的价值观人生观都受到影响。这样就会使得每个人的观念都有所不同，给工会的思想政治工作带来困扰。例如，之前人们的物欲与利欲没有现在强烈，思考的方式也与现在不同，他们可能会注重自己的义务与责任，而现在在社会主义市场经济制度下的企业职工更加关注自己的利益得失，影响了思想政治工作的进行。
二、积极开展思想政治工作的方法
（一）要与时俱进
企业工会存在的一个问题就是，采用的方法仍然是旧有的一套方法，没有一点创新性。旧有的思想政治工作方法对现有的形势下的企业来说，已经不具备足够的有效度。工会如果仍然采用旧有方法来进行思想政治工作，会发现力不从心。所以，企业的工会应该做到与时俱进，吸收新知识新观念，引进新方法。首先工会要了解目前的市场状况，熟知企业的特点，理解人们的心理与观念，结合这几个方面利用现有的先进科技来实行新的思想政治工作方法，大大提高工作效率。
除了方法之外，企业工会的思想政治工作内容也应该得到翻新。工会可以鼓励企业将企业管理公开化，令企业员工可以知道并参与企业的管理，这既可以吸引员工主动参与工作，还能一定程度保护员工的合法权利。其次，工会可以结合企业当时阶段的工作任务以及工作重心来进行思想政治工作，如此做既能使得工作更加有目标有针对性，有助于思想政治工作的顺利进行，还能帮助企业与员工之间的沟通，在了解员工的想法之后将之付诸给企业管理层作为参考。企业工会的本职是培养高素养的员工，为员工提供最大的方便，最强的后盾，因此工会应该与时俱进确保其工作的有效性。
（二）注重人性化与亲民化
企业工会的工作需要企业员工配合才能完成，因此企业工会如果不具备一点亲民性则无法完成这项工作。在工作的推进中，企业工会可以采用员工更乐于接受的形式进行，例如以引导的方式将知识一点点传授给员工，加强与员工之间的沟通交流，并且鼓励员工表达自己的观点与看法，与员工之间形成良好的关系，这都有利于企业工会的思想政治工作的进行。
首先企业工会可以给员工灌输正确的观念，并且同时进行疏导确保他们可以充分理解吸收此观念。其次，企业工会可以将思想政治工作与企业员工的实际工作任务联系起来，将思想政治实体化，有助于员工的理解。然后，企业工会可以以身作则，带头鼓励大家按照要求行事。最后，在进行思想政治工作的时候，企业工会对员工进行批评指正的同时也应该适当鼓励，对表现良好的员工进行奖励。
（三）工作要制度系统化
企业工会应该要具备一套系统的完整的工作体系，并且这套工作体系要做到公开公正，符合标准。要建立这样的工作体系，企业工会首先应该成立一个明确的有效的评价考核标准，按照标准可以评判出来表现良好的工作人员以及表现略差的工作人员，对表现良好的人员进行奖励，对表现较差的人员则进行惩罚。工会可以利用计算机记录统计员工的工作结果，并对员工的工作结果要检查确定是否真实有效，确定完后就可以进行评价实行奖惩。整个系统做到完整透明，既可以防止小人作案在记录上作伪，也可以鼓励员工积极参与工会的思想政治工作。此外，企业工会应该成立一个调研小组以及调研系统，定时的访问基层员工，了解他们的需要以及待解决的问题，调和员工内部之间的矛盾以及员工与企业之间的矛盾。这个系统可以作为平台供员工提供他们的意见想法，也可以作为平台供员工之间相互交流相互解惑。最后，整个工作体系还应该包含维护系统与反馈系统，方便指导下一步的工作。并且，企业工会的工作体系应当是随着时间发展进行调整与创新的，这样才能确保其在每个时间段都有效。
（四）建设群众文化
企业工会可以帮助企业联系基层工作人员，是作为一个中间桥梁而存在。工会是由群众组成的，群众的力量不可忽视，群众的文化建设程度对于企业来说更深不可忽视。所以，企业工會可以开展群众性的文娱活动，鼓励员工们积极参加，虽然这种活动并没有直接地参与到思想政治工作中，但是对思想政治工作的推进大有意义。利用群众性活动的形式，企业工会可以给工作人员们宣传先进的文化，灌输正确的思想，将员工的积极性充分调动起来。并且，企业可以成立一支专业技能精湛，知识水平深厚，为人素养优秀的队伍，来进行思想政治工作，力求将企业员工培养成有素养，有纪律，有道德的员工。
三、结束语
总之，企业工会在进行思想政治工作的时候，应该考虑到当前国情、市场情况、企业特点以及人们的主流观念等，将这些方面结合起来研究出有效的工作方法，并且适当更新工作内容，勇于创新，使得企业思想政治可以顺利进行。不管是在现在还是未来，企业工会都应该与时俱进，以一种探索的态度来充分发挥思想政治工作在企业中的优势，促进企业的发展。
参考文献：
[1]曾国聪.对保持和发展工人阶级先进性的思考[J].中国劳动关系学院学报，2007（2）.
关键词：思想政治工作；公交企业；工会组织
一、公交企业工会组织在思想政治工作中存在的问题
我国的国情表明了我国的现状仍是社会主义初级阶段，并且将有很长时间都会处在这个初级阶段。我国正处于探索发展的时期，经济制度随着时间发展也在做调整。因此在这个情势下，企业的公交工会组织也必定会随时间发展而面临新的问题与挑战。例如人们的思想观念发生改变，工会的思想政治工作就必须随之进行调整。
改革开放得到实行之后，中国的经济得到了巨大的发展，各种制度也得到了完善与更新，人们的日常用品越来越高科技，日常生活越来越丰富。这种改变给大众带来了新的感知，使他们产生了新的观念。特别是网络的盛行后，人们接收信息的方式大大改变，人们之间相互交流也更加方便与迅捷，人们的价值观人生观都受到影响。这样就会使得每个人的观念都有所不同，给工会的思想政治工作带来困扰。例如，之前人们的物欲与利欲没有现在强烈，思考的方式也与现在不同，他们可能会注重自己的义务与责任，而现在在社会主义市场经济制度下的企业职工更加关注自己的利益得失，影响了思想政治工作的进行。
二、积极开展思想政治工作的方法
（一）要与时俱进
企业工会存在的一个问题就是，采用的方法仍然是旧有的一套方法，没有一点创新性。旧有的思想政治工作方法对现有的形势下的企业来说，已经不具备足够的有效度。工会如果仍然采用旧有方法来进行思想政治工作，会发现力不从心。所以，企业的工会应该做到与时俱进，吸收新知识新观念，引进新方法。首先工会要了解目前的市场状况，熟知企业的特点，理解人们的心理与观念，结合这几个方面利用现有的先进科技来实行新的思想政治工作方法，大大提高工作效率。
除了方法之外，企业工会的思想政治工作内容也应该得到翻新。工会可以鼓励企业将企业管理公开化，令企业员工可以知道并参与企业的管理，这既可以吸引员工主动参与工作，还能一定程度保护员工的合法权利。其次，工会可以结合企业当时阶段的工作任务以及工作重心来进行思想政治工作，如此做既能使得工作更加有目标有针对性，有助于思想政治工作的顺利进行，还能帮助企业与员工之间的沟通，在了解员工的想法之后将之付诸给企业管理层作为参考。企业工会的本职是培养高素养的员工，为员工提供最大的方便，最强的后盾，因此工会应该与时俱进确保其工作的有效性。
（二）注重人性化与亲民化
企业工会的工作需要企业员工配合才能完成，因此企业工会如果不具备一点亲民性则无法完成这项工作。在工作的推进中，企业工会可以采用员工更乐于接受的形式进行，例如以引导的方式将知识一点点传授给员工，加强与员工之间的沟通交流，并且鼓励员工表达自己的观点与看法，与员工之间形成良好的关系，这都有利于企业工会的思想政治工作的进行。
首先企业工会可以给员工灌输正确的观念，并且同时进行疏导确保他们可以充分理解吸收此观念。其次，企业工会可以将思想政治工作与企业员工的实际工作任务联系起来，将思想政治实体化，有助于员工的理解。然后，企业工会可以以身作则，带头鼓励大家按照要求行事。最后，在进行思想政治工作的时候，企业工会对员工进行批评指正的同时也应该适当鼓励，对表现良好的员工进行奖励。
（三）工作要制度系统化
企业工会应该要具备一套系统的完整的工作体系，并且这套工作体系要做到公开公正，符合标准。要建立这样的工作体系，企业工会首先应该成立一个明确的有效的评价考核标准，按照标准可以评判出来表现良好的工作人员以及表现略差的工作人员，对表现良好的人员进行奖励，对表现较差的人员则进行惩罚。工会可以利用计算机记录统计员工的工作结果，并对员工的工作结果要检查确定是否真实有效，确定完后就可以进行评价实行奖惩。整个系统做到完整透明，既可以防止小人作案在记录上作伪，也可以鼓励员工积极参与工会的思想政治工作。此外，企业工会应该成立一个调研小组以及调研系统，定时的访问基层员工，了解他们的需要以及待解决的问题，调和员工内部之间的矛盾以及员工与企业之间的矛盾。这个系统可以作为平台供员工提供他们的意见想法，也可以作为平台供员工之间相互交流相互解惑。最后，整个工作体系还应该包含维护系统与反馈系统，方便指导下一步的工作。并且，企业工会的工作体系应当是随着时间发展进行调整与创新的，这样才能确保其在每个时间段都有效。
（四）建设群众文化
企业工会可以帮助企业联系基层工作人员，是作为一个中间桥梁而存在。工会是由群众组成的，群众的力量不可忽视，群众的文化建设程度对于企业来说更深不可忽视。所以，企业工會可以开展群众性的文娱活动，鼓励员工们积极参加，虽然这种活动并没有直接地参与到思想政治工作中，但是对思想政治工作的推进大有意义。利用群众性活动的形式，企业工会可以给工作人员们宣传先进的文化，灌输正确的思想，将员工的积极性充分调动起来。并且，企业可以成立一支专业技能精湛，知识水平深厚，为人素养优秀的队伍，来进行思想政治工作，力求将企业员工培养成有素养，有纪律，有道德的员工。
三、结束语
总之，企业工会在进行思想政治工作的时候，应该考虑到当前国情、市场情况、企业特点以及人们的主流观念等，将这些方面结合起来研究出有效的工作方法，并且适当更新工作内容，勇于创新，使得企业思想政治可以顺利进行。不管是在现在还是未来，企业工会都应该与时俱进，以一种探索的态度来充分发挥思想政治工作在企业中的优势，促进企业的发展。
参考文献：
[1]曾国聪.对保持和发展工人阶级先进性的思考[J].中国劳动关系学院学报，2007（2）.