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国内某著名大学终止与病危的Z教授的聘用合同事件经媒体炒作后,引起了社会热议。这一事件暴露出高校人事制度改革后,外聘教师的管理仍有待进一步完善。高校与外聘教师之间签订的合同属于劳动合同,对外聘教师的管理应该在《劳动合同法》及相关劳动法律法规的指导下进行规范。这样不仅可以促进学校的自主用人,同时也维护了学校和外聘教师双方的合法权益。