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随着科学技术的发展进步以及相关人事制度的变革,人事档案管理中存在的问题逐渐凸显起来。人事档案包含着个人身份、学历以及相关简历,个人工资待遇、社会劳动保障和组织关系紧密相连,是记录一个人的人生轨迹的重要依据,也是一个人的切身利益的强有力的保障,对于人才资源的开发和利用也起着重要的参考作用。