【摘 要】
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对人力资源信息进行挖掘、提取、重新整合,分析人力资源的总体构成与管理状况。为进一步搞好医、教、研管理工作,加强对医院人力资源的开发,提高医院的竞争力,促进医院社会效
【机 构】
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郧阳医学院附属十堰市太和医院医务处,
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对人力资源信息进行挖掘、提取、重新整合,分析人力资源的总体构成与管理状况。为进一步搞好医、教、研管理工作,加强对医院人力资源的开发,提高医院的竞争力,促进医院社会效益和经济效益的提高提供依据。
Human resources information mining, extraction, re-integration, analysis of the overall composition and management of human resources status. In order to further improve the medical, teaching and research management, strengthen the development of human resources in hospitals, improve the competitiveness of hospitals and promote social and economic benefits of hospitals to provide the basis for improvement.
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