【摘 要】
：
基于创新经济学的组织控制理论推动了公司治理的核心问题从"价值分配"到"价值创造"的演进。本文从促进技术创新这个重要维度对高管激励效应进行重新界定与测度,并运用我国高
论文部分内容阅读
基于创新经济学的组织控制理论推动了公司治理的核心问题从"价值分配"到"价值创造"的演进。本文从促进技术创新这个重要维度对高管激励效应进行重新界定与测度,并运用我国高科技上市公司2007～2010年的平衡面板数据,对薪酬激励、股权激励以及控制权激励等主要激励契约之间的交互关系及其对技术创新的整合效应进行实证检验,得出以下结论,股权激励在薪酬激励与控制权激励的双重调节作用下,对高科技公司的技术创新具有促进效应,即三者的整合,而非单一机制对技术创新产生作用;具体而言,股权激励与薪酬激励存在互补关系,与控制权激励之间存在互替关系。因此,以技术创新为导向,应在高科技公司内部建立以强化股权激励、稳定薪酬激励、弱化控制权激励为特征的高管激励整合体系。
其他文献
重视对新生儿淋菌性结膜炎的防治湖北省妇幼保健院眼科胡燕妮淋菌性结膜炎（ｇｏｎｏｃｏｃｃａｌｃｏｎｊｕｎｃｔｉｒｉｔｉｓ）是由奈瑟（Ｎｅｉｓｓｅｒ）氏淋病双球菌感染的一种极为剧烈的急性化脓性眼病，以眼睑、结膜重度水肿、充血，大量脓性分泌
患者男,61岁,因不明原因发热(38～39℃),伴骶髂部及双下肢持续性疼痛20天,于1994年8月24日入院。查体:T38.6℃,P100次/
Male, 61 years old, fever due to unknown causes (3
老年人流行性出血热３５例临床分析孙登山，段敬帮我院于１９８８～１９９２年共收治流行性出血热（ＥＨＦ）４８例；其中，老年患者３５例占７．７％，病例均符合１９８６年南京会议制定的“全国ＥＨＦ诊断分型标准”．１临床资料１．１一般资料男１８例，女１７例．年龄..
松滋县首次发现恶性疟疾病例湖北省松滋县卫生防疫站周传发，杜春燕湖北省松滋县大岩咀卫生院肖文贵松滋县属非恒定性间日疟流行区。经过多年持续综合防治，到１９８７年疟疾发病率降至０．５‰
对已完成改革的评价中国电信业进一步扩大对外开放,不仅是业务范围和服务内容的开放,更重要的是我国电信业的市场运作模式、管理体制、产业组织和资本组合形态的对外开放。要
我们于1994年4月至12月采用阴道上药的方法治疗淋病51例，收到比较满意的效果，报道如下。1．资料与方法：1．1一般资料：本文51例病人均为门诊就诊病例，经采集病人宫颈管或明道分泌物深片
“顽皮鬼”不一定都成坏孩子 传统的教育最看重“乖孩子”的培养。一个幼童只要行为稍有点偏离预定的“听话”之道.那十之八九会遭到父母或长辈的训斥。可事实上孩子们的“
病毒性脑炎９０例临床分析平潭县医院陈有熹，陈玉钦我院儿科１９９０年～１９９３年共收治病毒性脑炎９０例，现分析如下。一、一般资料男５５例，女３５例；年龄＜１岁２６例，１～３岁１２例，３～７岁２０例，７～１４岁３２例。一年四季均有发病。二、临床表现见附
本文报告19960例纤维胃镜检查患者中,消化性清疡5272例,十二指肠溃疡3574例,胃溃疡1427例。十二指肠溃疡平均年龄较胃清疡年轻10岁。文章总结了不同年龄组溃疡部位分布的特点
随着新课程改革的不断深入,情境创设教学法在初中物理教学中得到了一定的应用,并且取得了相应的成果。在应用不断增加的过程中,存在的问题也越来越突出,老师一定要根据教学内