【摘 要】
:
人力资源管理可谓是一项较为复杂的系统工程,对于医院未来长久的发展及其经济效益的提高都极为重要。文章从当前医院人力资源管理的要求及现存问题出发,提出人力资源管理的创新
【机 构】
:
内蒙古乌兰浩特市兴安盟人民医院器械科
论文部分内容阅读
人力资源管理可谓是一项较为复杂的系统工程,对于医院未来长久的发展及其经济效益的提高都极为重要。文章从当前医院人力资源管理的要求及现存问题出发,提出人力资源管理的创新模式及专业人才对医疗设备的合理使用方法,以便提高医院的经济效益。
其他文献
移动互联网正在以不可阻挡的趋势向我们走来,给高校基层学生党组织思想理论建设带来巨大的挑战,这种挑战表现在:多元思想冲击主流理论价值体系,低俗内容影响学生的身心健康,便
国有企业是国民经济的一个强有力增长源,它的发展必然涉及到国家利益.本文分析了国有企业人力资源制度开展的必要性,并对国有企业人力资源制度建设的策略进行了探讨,希望能更
随着我国的社会发展,国家越来越重视人民的健康问题。为了确保人民的身体健康,给广大群众提供优质的医疗服务,我国各地都在进行医疗改革工作。医院的岗位设置变动是医疗改革
随着时代的发展和社会的进步,人们对医疗机构也提出了更好的要求,因此医院要想获得大部分患者的满意就要提升员工的素质,让员工的思想观念与企业的大局观念保持高度一致。基于此
近年来,我国的法治政府建设已经取得一定成就,但伴随着经济的转轨,以及社会的转型,必将产生新情况,面临新问题,这就需要我们结合当前中国的国情,对法治政府的角色进行塑造,针
在“互联网+教育”的背景之下,高校思政课教学面临着前所未有的挑战与机遇。“互联网+教育”不仅削弱了教师的主体地位,还对传统思政课堂的影响力造成极大的冲击。如今,高校
社会保险是改革进程中对民众进行身体、财产保护的重要措施之一,通过其管理质量的推进,能够有效推动社保事业的发展,对于民众的利益保护起到保驾护航作用。基于此,本文就社会
针对传统绩效管理存在的缺陷,提出动态绩效管理的理论,包括其定义、实施条件、实施过程、结果应用等相关问题,力图弥补传统绩效管理的不足,也是对绩效管理研究的新尝试。
近年来,医院党委始终将党建工作放在医院重要地位来抓,党建工作是促进业务工作科学、协调发展的政治保障。院党委理解党建工作并不是建几个支部、搞几次学习,而是紧紧围绕卫生改
会计内部控制制度是现代管理理论的重要组成部分。行政事业单位会计内部控制一直承担着保障行政事业单位资产安全和会计信息真实有效的责任,就目前而言,会计内部控制管理还处