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*对经验复制的理解rn何伟俊:一个人的经验永远不能替代一个团队,不可能把一个人的思想、能力和经验复制给整个团队.整个团队的人才结构必然是经验、能力等一系列多维元素的互补.我会追求团队成员的知识背景的差异性,不会追求同样的知识背景.甚至团队成员的毕业学校,我们选择时都有所倾斜.
经验复制,有效才是硬道理
【摘 要】
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*对经验复制的理解rn何伟俊:一个人的经验永远不能替代一个团队,不可能把一个人的思想、能力和经验复制给整个团队.整个团队的人才结构必然是经验、能力等一系列多维元素的
【出 处】
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医学美学美容（财智）
【发表日期】
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2006年10期
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