【摘 要】
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今年早些时候,随着技术人员投入虚拟世界工作,脸谱网宣布其公司的部分员工可以永久居家办公,并且可以选择搬迁到其他地方.不过其中有个陷阱:薪资.该公司表示,会根据当地的生
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今年早些时候,随着技术人员投入虚拟世界工作,脸谱网宣布其公司的部分员工可以永久居家办公,并且可以选择搬迁到其他地方.不过其中有个陷阱:薪资.该公司表示,会根据当地的生活成本对员工的薪资进行调整.今年夏季,求职公司Hired发布了一项研究,研究表明全球只有32％的专业技术人员愿意接受这种降薪. 如今,在2020年的最后几个月里,随着远程办公的人员逐渐习惯了通勤时间更短的生活,愿意接受降薪的人似乎增多了.Blind公司经营着一些针对技术工作人员的专用社交网络,该公司对5591名专业技术人员进行了调查,发现44％的专业技术人员愿意接受与较低生活成本有关的降薪,而8％的人表示中立,48％的人则反对此类降薪. 研究结果因雇主不同而有所区别,Square、来福车(Lyft)、脸谱网、威睿和Dropbox的专业技术人员最愿意为了搬迁到其他地方而牺牲薪资,而艾派迪(Expedia)、贝宝、微软和甲骨文的专业技术人员的相关意愿最低. 那些愿意接受降薪的人的意见通常属于“没有什么大不了”的一类.一名脸谱网的员工表示:“我不明白这有什么好大惊小怪的.难道人们要求世界上所有的人都拿同样的工资吗?现实一点吧,你的工资范围是根据你所在地区确定的.有的人觉得自己搬到一个工资水平低了30％到50％的区域,但工资水平却不应该跟当地员工一样,这让我觉得很可笑.”
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