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文章针对目前服务企业中存在的核心员工对企业忠诚度低下的现象,分析了导致此现象出现的原因,并根据分析的结果,针对如何提高员工忠诚度和培养忠诚于企业的员工提出了的具有可行性的方案.
提升服务型企业“80后”核心员工忠诚度的策略研究
【摘 要】
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文章针对目前服务企业中存在的核心员工对企业忠诚度低下的现象,分析了导致此现象出现的原因,并根据分析的结果,针对如何提高员工忠诚度和培养忠诚于企业的员工提出了的具有
【机 构】
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山东省邮政培训中心 山东济南250014
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2013年5期
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