【摘 要】
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林业岗位培训是提高林业干部队伍政治理论水平和业务素质的有效途径，近年来，林业岗位培训陆续开展，取得了较好的社会效益，为我国林业生态建设和西部大开发的人才培养作出了一定的
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林业岗位培训是提高林业干部队伍政治理论水平和业务素质的有效途径，近年来，林业岗位培训陆续开展，取得了较好的社会效益，为我国林业生态建设和西部大开发的人才培养作出了一定的贡献。然而，林业岗位培训离林业发展新形势的要求还有较大差距，不少单位对选派干部参加培训的积极性不高。笔者认为，排除其它因素的影响，培训成本高是一个主要的制约因素。笔者运用现代成本理论进行分析，试图寻求降低林业岗位培训成本的措施，推动林业岗位培训工作的广泛开展。
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