论文部分内容阅读
学习型企业的新观念是:工作不仅光荣,而且快乐;学习不仅重要,而且快乐.不言而喻,创建学习型企业,培育知识型队伍,领导者首先要是学习型领导.
学习型领导是创建学习型企业的关键
【摘 要】
：
学习型企业的新观念是:工作不仅光荣,而且快乐;学习不仅重要,而且快乐.不言而喻,创建学习型企业,培育知识型队伍,领导者首先要是学习型领导.
【机 构】
：
峰峰集团马头洗选厂党委书记
【出 处】
：
煤炭企业管理
【发表日期】
：
2004年2期
其他文献
土地资源是十分重要的资源，很长时间以来，我国对于土地资源缺乏良好的规划，这使得我国的耕地面积不断减小。因此，如何才能有效地管理土地已经成为了十分重要的问题。基于此，从实际
人才是企业的第一资源,拥有了人才,就拥有了参与市场竞争的主动权.目前,从煤炭企业人才队伍的情况来看,专业不配套、人才队伍整体素质不能适应企业发展的矛盾日渐突出,已经成
设计环形摩擦片在变法向力和恒定法向力两种情况下的自旋摩阻实验,验证经典自旋摩阻模型在接触区域法向接触力连续变化条件下的适用性,研究局部摩擦性质的速度依赖性对自旋摩
随着现代企业制度的健全完善，企业竞争主要表现在科技和质量管理方面，煤炭企业只有不断加强企业内部管理．提升科技生产水平，增强核心竞争力，才能做强做大。
榆林市煤炭工业的发展,有力地带动了当地经济社会的快速发展,榆林已成为西部乃至全国较具活力的地区之一.但是,总体上看,榆林市煤炭工业的基础仍然薄弱,生产力水平较低,仍处