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国有企业依据职工在企业工作的年限，拿出一定数额的资金，补偿职工以往对国企的贡献。今后无论国企改制成何种组织形式，职工与原国企没有任何关系。因而称为“买断职工工龄”。
对改制企业职工劳动关系变化的思考
【摘 要】
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国有企业依据职工在企业工作的年限，拿出一定数额的资金，补偿职工以往对国企的贡献。今后无论国企改制成何种组织形式，职工与原国企没有任何关系。因而称为“买断职工工龄”。
【机 构】
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镇江市体改办,镇江市劳动就业管理中心223002
【出 处】
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江苏改革
【发表日期】
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2003年7期
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