【摘 要】
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近年来随着科学技术的发展,促进我国经济不断的向上攀升,目前我国的经济增长模式叫过去已经发生了翻天覆地的变化,国有企业作为国家经济支柱,它的经营管理模式也在逐渐的发生
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近年来随着科学技术的发展,促进我国经济不断的向上攀升,目前我国的经济增长模式叫过去已经发生了翻天覆地的变化,国有企业作为国家经济支柱,它的经营管理模式也在逐渐的发生着改变.政工队伍建设作为国企管理工作的一部分,在经济模式不断发生变化的当下同样也面临着新的挑战和突破.在这种严峻的经济形势下,要想促进国企员工整体素质和水平的提升,就必须在政工队伍建设方面采取有力的手段来强化对员工的管理,使其能够更好的迎接新经济形式下的挑战.本文首先阐述了我国国企政工队伍建设方面存在的问题,并针对这些问题进行了分析和研究,同时提出了加强国企政工队伍建设的方法和策略,旨在通过这些策略的提出可以有效提高国企员工队伍的素养和水平,进而巩固国企的在社会主义市场经济中的地位.
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