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该文从学习型组织与人力资源的持续发展、企业人力资源管理中学习型组织的建构策略、增强创新素质三个方面阐述了人力资源管理与学习型组织构建的关系。
浅析人力资源管理与学习型组织构建
【摘 要】
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该文从学习型组织与人力资源的持续发展、企业人力资源管理中学习型组织的建构策略、增强创新素质三个方面阐述了人力资源管理与学习型组织构建的关系。
【机 构】
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淮南矿业集团朱集矿井建设项目部
【出 处】
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科技信息
【发表日期】
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2007年30期
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