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员工激励是企业人力资源管理的难点以及重点,受制于各种原因,目前供水企业员工激励机制并不是很完善,这给企业的发展带来了一定负面影响.本文对目前供水企业员工激励机制问题进行了不同维度的分析,并结合员工激励相关理论,围绕供水企业员工激励机制问题,系统探讨员工激励机制问题解决策略,以期给供水企业员工激励机制的完善提供有益借鉴和指导.