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创新培训（进修班）——这是一种事先设置一个具有实际意义的问题并寻求出几种不同解决方案的教学方法．创新培训的主要手段就是采用组织的、社会心理学的和一般心理学的形式和方法。组织方法就是建立若干工作小组，由各级负责研究某项课题并提出实际解决该项问题的若干方案。在管理学中，这种方法称为“分组准备并制定决策”的方法．这是一种较高级的训练方法，它既包含了“封闭”方案，又包含了“开放”方案。然而，在创新培训中通常都是采用“开放方案”的训练法。社会心理学方法可用以建造一种良好的创新训练条件．这种方法允许参与受训人员“离开