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应当公开以往临床试验的全部研究结果/陕西省医学会加强网络建设及宣传工作/陕西省医学会开展服务基层系列活动
【出 处】
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中华医学信息导报
【发表日期】
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2014年9期
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1 临床资料 98例病人均为哺乳期妇女,年龄22～41岁.产后5 d内发病者18例,6～15 d发病49例,16 d以上发病者31例.其中初产妇86例,经产妇12例.单侧乳房发病者86例,双侧乳房发病者12例.98例病人全部由乳腺科确诊为急性乳腺炎,乳房出现1个或1个以上大小不等之硬结,且红肿热痛,其中有发热等全身症状者38例.均在发病3 d内用药.
医疗护理事故、差错的防范和处理是医院医疗护理管理的主要内容,控制或减少事故、差错的发生是体现医院管理水平和医疗护理质量的标准之一.外界客观因素与护理事故有着密不可分的关系,只有正确认识外界因素对护理工作的影响,积极应对,才能减少护理事故、差错的发生。
目的 探寻影响住院医师规范化培训质量及效率的因素,为遴选和培养合格的住院医师提供科学依据.方法 以考试通过率为衡量培训质量的指标,以通过考试所需年限为衡量培训效率的指标,通过描述性研究、卡方检验、logistic回归分析、秩和检验及分层分析等方法对数据进行分析处理.结果 科研型研究生参加培训考试的通过率低于临床型研究生；在学历相同的情况下,科研型研究生通过培训考试所需年限多于临床型研究生.结论 在
急、危、重病人的急诊护理工作来不得半点差错,稍有疏忽,轻则引起病人不满,重则危及生命,极易造成护理纠纷.为预防和减少护理纠纷的发生,从1998年开始我科加强了急诊室各环节的管理.5年来无护理纠纷发生,收到了良好的效果。
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医院要发展,学科是基础,人才是关键[1].学科建设关系到医院建设和可持续发展,是提高医院整体水平、充分发挥医院功能的有效途径.而人才是学科建设的第一要素,人才的价值在医院综合实力竞争中的作用已日益突显[2].加快高层次人才队伍建设,努力培养和造就一批高水平的学科带头人和优秀人才群体,是医院建设发展的关键所在[3].我院始建于1949年,是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性三级甲等医院.现有87个