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基层公务员是党和政府联系人民群众的桥梁，根据经济和社会发展需要及职位要求，有效地对公务员进行培训，既体现对其的职业发展关怀，亦能进一步优化公务员队伍，提升对公众的服务能力，有利于维护新疆稳定发展。然而，基层公务员在现实培训过程中仍存在着培训对象需求不足、师资力量薄弱等问题，本文以霍城县为例，在分析霍城县基层公务员培训工作现状的基础上，提出增强培训需求分析、重视师资培养等建议，望对提升新疆基层公务员培训工作的继续开展有所裨益和启发。