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大数据时代下的企业稳定、可持续发展，创新是主要途径，人力资源则是推动力。通过人力资源管理创新，构建人才孵育平台，其对于促进技术和产品创新有着积极的影响。在此基础上，深入到人力资源管理的招聘、岗位管理等环节，并将大数据应用其中，充分发挥人力资源的价值，为企业的经营生产和管理决策提供重要的支持和帮助。因此，大数据时代下企业人力资源管理创新，有着十分重要意义和价值。