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禹门口提水工程管理局重视"抓学习",逐渐形成了自己的"学习型"企业管理模式和企业文化,并促进了单位企业化改革和各项工作的顺利开展.
“学习型”水利企业管理模式的实施与探讨
【摘 要】
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禹门口提水工程管理局重视"抓学习",逐渐形成了自己的"学习型"企业管理模式和企业文化,并促进了单位企业化改革和各项工作的顺利开展.
【机 构】
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运城市禹门口黄河提水工程管理局
【出 处】
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山西水利
【发表日期】
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2004年3期
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