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这波因两岸大三通而启动的新移动潮。正在两岸数十个城市同步发生。当台北飞上海航程从8小时缩短为85分钟，台湾人、大陆人开始带着行李、家庭及财富，离开习惯的居住地及职场。展开新的冒险。台商成为空中通勤族、大陆总经理来台工作、台商举家搬回台湾……
2月1日，农历年后第一个上班日，当台北市的上班族匆忙赶往市中心时，在阳明山下山的车阵当中，一位西装革履、气定神闲的中年人，则是反向开往松山机场。他是104人力银行大陆猎才总监黄至尧，正准备搭乘9点起飞的直航客机前往上海，预定参加下午1点的业务会议。
大三通正在悄悄改变两岸人们的生活方式，黄至尧只不过是这一波大移动潮下的一个案例。“去上海的飞机，坐满了八成的旅客，我四面一张望，竟然发现七八位认识的台商!”他惊讶地说。
趋势一 每周两岸通勤成为常态
就在黄至尧走进上海办公室的同时，也有一位新竹科学园区的国际业务主管走下飞机，直奔一家上海的大陆高科技公司。他不是来拜访客户的，他是第一天报到上班，新年第一天，他正式离，开服务十几年的台湾公司，提着一只皮箱跳槽到大陆公司。
以前台湾高阶人才不愿到大陆工作，大部分都卡在家庭及子女教育问题。现在大三通后，每周两岸通勤已成为常态，只要85分钟就可以飞回家，过去的问题都迎刃而解了，愿意到大陆工作的人自然增加。
趋势二／大陆公司来台设点
大三通不只让台湾人到大陆工作少了障碍，同样地，大陆企业也正逐步进驻台湾设立分公司，大陆人也渐渐出现在台湾职场!
就在台湾人纷纷赶回大陆工作岗位上班的同时，35岁的张允刚从北京飞桃园机场的客机上走下来，“民生东路的办公室装修进度如何?我们得赶在3月16日开幕，你们要抓紧时间啊!”才下飞机，张允就忙着用手机拨了好几通电话。他是中国国际航空公司台北分公司筹备处总经理，派驻台北开设分公司，为未来大三通扩大定期航班预做准备。
东方航空、上海航空等六家大陆航空的台湾分公司也将相继成立，大三通才开始三个月，台湾的职场就很热闹。
趋势三／两岸职场逐渐合而为一
104人力银行创办人杨基宽，目前一个月有一半的时间在上海拼事业，他以第一手的观察指出，以前移动到大陆是一种抉择，是一种如果错了，就没有回头路的豪赌；但大三通后，两岸间的职场移动只是一种轻松的选择，选错了，立即可以换个城市重新开始。
大三通前，两岸是两个截然不同的职场，杨基宽分析，台湾人靠机会、靠身份就可以胜出；大三通后，两岸职场逐渐合而为一，台湾人不只要与台湾人竞争，还要与13亿人竞争，靠的是真枪实弹的实力。只有在台湾有战绩的人，才可能在大陆职场立足，未来不会再分大陆、台湾职场，只有艺高人胆大的人才能胜出。
趋势四／企业布局两岸模式悄悄改变
有趣的是，大三通不只是带来两岸人才移动的改变，企业的布局也在悄悄改变中。
“公司已发布命令，今年1月1日起，我从上海总部迁回台湾办公。”和泰汽车大陆事务局执行长陈顺德，现在已回到台北市松江路上的和泰总部办公。他的头衔、职务并没有改变，仍然负责管理和泰汽车在大陆八家分公司的营运，虽然上海总部仍然继续运作，但是负责人搬回台北办公，其实就等于把大陆总部撤回台北。
2003年就到大陆任职的陈顺德，一直以上海为中心，每月固定搭飞机往返重庆、成都、广州、天津四个城市视察、管理各分公司的营运状况，两三个月才回台北总公司一次。大三通后，台北就有直航飞机直飞这四个城市，直接从台北出发反而省时间。现在，位于上海的办公室成了中途站，只有工作需要时才会经过，与过去常驻上海的工作方式有很大的变化。
趋势五／家庭生活不再分隔两地
“三通前两个家庭相互了解不易。现在只要搭个飞机半天就可以见到人，心里的距离自然就近了。”罗亮威幸福地说，三通前还为了在哪里成家考虑半天，现在这些已不是问题。台北、上海都是家乡，父母可随时到大陆小住，他也可以带着新婚大陆妻子回家尽孝道。
今年1月，罗亮威已与女友在上海登记结婚，3月在上海宴请朋友；等台湾的公证文书领到，罗亮威计划5月时带着新婚妻子回到台北宴客，成为一对幸福的新三通夫妻。
大三通同时也可以让分隔两地的候鸟家庭再度重新团圆。一位在外商公司担任中国区总经理的台湾人，去年底就跳上直航飞机直奔台北的家，现在他每周在台北、上海间通勤，兼顾工作与家庭，业绩也更好了。
第二波新移动潮，正在改变两岸职场的生态、企业的布局，甚至个人的生活方式。移动产生新商机，也带来新竞争。
(摘自台湾《令周刊》)
(责任编辑 袁红)
2月1日，农历年后第一个上班日，当台北市的上班族匆忙赶往市中心时，在阳明山下山的车阵当中，一位西装革履、气定神闲的中年人，则是反向开往松山机场。他是104人力银行大陆猎才总监黄至尧，正准备搭乘9点起飞的直航客机前往上海，预定参加下午1点的业务会议。
大三通正在悄悄改变两岸人们的生活方式，黄至尧只不过是这一波大移动潮下的一个案例。“去上海的飞机，坐满了八成的旅客，我四面一张望，竟然发现七八位认识的台商!”他惊讶地说。
趋势一 每周两岸通勤成为常态
就在黄至尧走进上海办公室的同时，也有一位新竹科学园区的国际业务主管走下飞机，直奔一家上海的大陆高科技公司。他不是来拜访客户的，他是第一天报到上班，新年第一天，他正式离，开服务十几年的台湾公司，提着一只皮箱跳槽到大陆公司。
以前台湾高阶人才不愿到大陆工作，大部分都卡在家庭及子女教育问题。现在大三通后，每周两岸通勤已成为常态，只要85分钟就可以飞回家，过去的问题都迎刃而解了，愿意到大陆工作的人自然增加。
趋势二／大陆公司来台设点
大三通不只让台湾人到大陆工作少了障碍，同样地，大陆企业也正逐步进驻台湾设立分公司，大陆人也渐渐出现在台湾职场!
就在台湾人纷纷赶回大陆工作岗位上班的同时，35岁的张允刚从北京飞桃园机场的客机上走下来，“民生东路的办公室装修进度如何?我们得赶在3月16日开幕，你们要抓紧时间啊!”才下飞机，张允就忙着用手机拨了好几通电话。他是中国国际航空公司台北分公司筹备处总经理，派驻台北开设分公司，为未来大三通扩大定期航班预做准备。
东方航空、上海航空等六家大陆航空的台湾分公司也将相继成立，大三通才开始三个月，台湾的职场就很热闹。
趋势三／两岸职场逐渐合而为一
104人力银行创办人杨基宽，目前一个月有一半的时间在上海拼事业，他以第一手的观察指出，以前移动到大陆是一种抉择，是一种如果错了，就没有回头路的豪赌；但大三通后，两岸间的职场移动只是一种轻松的选择，选错了，立即可以换个城市重新开始。
大三通前，两岸是两个截然不同的职场，杨基宽分析，台湾人靠机会、靠身份就可以胜出；大三通后，两岸职场逐渐合而为一，台湾人不只要与台湾人竞争，还要与13亿人竞争，靠的是真枪实弹的实力。只有在台湾有战绩的人，才可能在大陆职场立足，未来不会再分大陆、台湾职场，只有艺高人胆大的人才能胜出。
趋势四／企业布局两岸模式悄悄改变
有趣的是，大三通不只是带来两岸人才移动的改变，企业的布局也在悄悄改变中。
“公司已发布命令，今年1月1日起，我从上海总部迁回台湾办公。”和泰汽车大陆事务局执行长陈顺德，现在已回到台北市松江路上的和泰总部办公。他的头衔、职务并没有改变，仍然负责管理和泰汽车在大陆八家分公司的营运，虽然上海总部仍然继续运作，但是负责人搬回台北办公，其实就等于把大陆总部撤回台北。
2003年就到大陆任职的陈顺德，一直以上海为中心，每月固定搭飞机往返重庆、成都、广州、天津四个城市视察、管理各分公司的营运状况，两三个月才回台北总公司一次。大三通后，台北就有直航飞机直飞这四个城市，直接从台北出发反而省时间。现在，位于上海的办公室成了中途站，只有工作需要时才会经过，与过去常驻上海的工作方式有很大的变化。
趋势五／家庭生活不再分隔两地
“三通前两个家庭相互了解不易。现在只要搭个飞机半天就可以见到人，心里的距离自然就近了。”罗亮威幸福地说，三通前还为了在哪里成家考虑半天，现在这些已不是问题。台北、上海都是家乡，父母可随时到大陆小住，他也可以带着新婚大陆妻子回家尽孝道。
今年1月，罗亮威已与女友在上海登记结婚，3月在上海宴请朋友；等台湾的公证文书领到，罗亮威计划5月时带着新婚妻子回到台北宴客，成为一对幸福的新三通夫妻。
大三通同时也可以让分隔两地的候鸟家庭再度重新团圆。一位在外商公司担任中国区总经理的台湾人，去年底就跳上直航飞机直奔台北的家，现在他每周在台北、上海间通勤，兼顾工作与家庭，业绩也更好了。
第二波新移动潮，正在改变两岸职场的生态、企业的布局，甚至个人的生活方式。移动产生新商机，也带来新竞争。
(摘自台湾《令周刊》)
(责任编辑 袁红)