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目的：探讨“工休”座谈会在精神病医院管理中的作用及其有效方式。方法：把我院精神科2008年01月-2011年06月的住院病人及其家属作为研究对象．召开工休座谈会，从时间的把握、参会对象的组织、会议内容和形式的选择等方面进行综合创新。结果：“工休”座谈会有利干营造医患之间的和谐关系；增强社会对精神病人这一弱势群体的关注度，消除社会及家庭对他们的歧视；给医院的管理、建设和发展提供了更多切实可行的建议，为患者提供了更多有利于康复和促进其身心健康的卫生保健知识。