【摘 要】
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目的:调查分析佛山市基层精神卫生工作人员的职业倦怠及影响因素,研究应对的策略和工作建议,缓解此职业人群的职业倦怠,减少发生的频率,引导医务人员积极应对职业健康的问题,
【机 构】
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佛山市第三人民医院,广东 佛山 ,528000
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目的:调查分析佛山市基层精神卫生工作人员的职业倦怠及影响因素,研究应对的策略和工作建议,缓解此职业人群的职业倦怠,减少发生的频率,引导医务人员积极应对职业健康的问题,提高工作的质量.方法:对佛山市地区49家基层医疗机构从事精神卫生工作的所有人员调查采用自编量表+MBI-GS调查问卷进行调查.结果:75.2％被试存在不同程度的职业倦怠问题,职业倦怠和聘用方式、职业前景、工作强度均无显著的关系.结论:基层精神卫生工作人员的职业倦怠感发生率高,但与一般社会理解的职业压力、收入等常见的影响因子未找到显著关系,与地区岗位津贴政策有否差异存在明显的相关关系,提示政府实质上的政策倾向能一定程度上缓解基层精神卫生工作人员的职业倦怠感,其核心原因可能与政策实施引起的收入和职场地位上升有关.
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