【摘 要】
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目的:探究护理人力资源管理在血站工作中的应用效果.方法:我站于2019年6月实施护理人力资源管理,分别选取实施前3个月及实施3个月后护理人员各25名,对比实施前后血站采血工作
【机 构】
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济南市第二血液供保中心 山东 济南 271199;济南市人民医院 山东 济南 271199
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目的:探究护理人力资源管理在血站工作中的应用效果.方法:我站于2019年6月实施护理人力资源管理,分别选取实施前3个月及实施3个月后护理人员各25名,对比实施前后血站采血工作相关指标、护理人员加班时间和满意率.结果:实施后各项采血指标均明显优于实施前,且实施后血站护理人员加班时间更短、满意度显著提升,P<0.05,存在统计学意义.结论:在血站工作中开展护理人力资源管理,可有效缓解护理人员工作压力,提高血站工作质量,值得推广使用.
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