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成都航利(集团)实业有限公司本着“人对安全管理和安全文化的接受度”,将管理科学、人本文化、载体与心理学相融合,从受众的心理状态和心理需求方面考虑安全管理和安全文化建设的策划实施.选择员工认同的方法、形式和途径,持续推进安全管理和安全文化建设,提升安全管理效能和员工安全素养,追求卓越的安全绩效.
安全文化建设中的心理学应用
【摘 要】
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成都航利(集团)实业有限公司本着“人对安全管理和安全文化的接受度”,将管理科学、人本文化、载体与心理学相融合,从受众的心理状态和心理需求方面考虑安全管理和安全文化建
【出 处】
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现代班组
【发表日期】
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2021年4期
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