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人性假设作为管理的基本前提,对于管理模式的建构具有重要意义。近代西方管理思想上先后出现了5种主要的人性设定,构成了西方近代管理思想史上关于人性设定的历史演变过程,成为近代西方管理内容、结构、形式变化的理论依据。
从“经济人”到“道德人”——略论管理理论中人性假设的历史演变
【摘 要】
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人性假设作为管理的基本前提,对于管理模式的建构具有重要意义。近代西方管理思想上先后出现了5种主要的人性设定,构成了西方近代管理思想史上关于人性设定的历史演变过程,成
【机 构】
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南京师范大学江苏南京210024
【出 处】
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市场周刊.财经论坛
【发表日期】
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2003年10期
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