【摘 要】
:
思想建设,是指为保持创造力、凝聚力和战斗力而在思想理论方面所进行的一系列工作.其根本宗旨就是帮助职工提高思想觉悟和理论水平.在企业中,加强思想建设对调动员工工作积极性,增强企业凝聚力,促进企业安全生产水平和经营管理水平同步提升,推动党建与生产深入融合具有非常重要的作用.
论文部分内容阅读
思想建设,是指为保持创造力、凝聚力和战斗力而在思想理论方面所进行的一系列工作.其根本宗旨就是帮助职工提高思想觉悟和理论水平.在企业中,加强思想建设对调动员工工作积极性,增强企业凝聚力,促进企业安全生产水平和经营管理水平同步提升,推动党建与生产深入融合具有非常重要的作用.
其他文献
党的组织路线是党开展一切工作的指导方针和原则,是为党的政治路线实施服务的重要工作.党组织路线在我们党和国家发展与进步过程中起到了重要的方向性指导作用,将其贯穿于中国共产党建设和执政工作过程中,可以为党的建设和国家发展提供正确的指导思想,引领中国共产党实现更加长远的发展与壮大.
企业干部不仅是国有企业发展的核心力量,而且是企业高层联系职工群众的关键纽带.持续培养和提升企业干部的能力,既是提升企业干部战斗力的需要,更是推动企业各项发展工作的需要.文章首先阐述新时代国有企业干部应当具备的几种能力,其次提出新时代下国有企业干部能力培养的主要举措,最后作出总结.
稳定是当前企业保持快速发展的一个良好基础,保持企业稳定发展是企业需要尽到的社会责任.我国企业如果想要保持持续发展需要关注的就是员工的维稳工作,因此,保持企业员工维稳工作是当前党组织日常工作中不可忽视的一项.基于这种情况,文章针对如何有效分析企业了解员工在思想上的发展动态,摸索思想维稳工作当的创新举措和创新路径等进行相关分析与总结.
在社会快速发展的影响下,各个领域的发展壮大都取得了良好的成绩,从而为各个企业的稳步发展带来了诸多的机遇.企业员工培训工作其实质就是指企业组织内部员工所进行的一种培训活动.在充分结合企业各方面实际情况的基础上所实施的培养训练工作,其作用就是促进员工综合素质、专业水平的不断提升,为企业未来健康稳定发展起到积极作用.员工在企业发展中的作用是非常巨大的,怎样提升员工的素质,促进员工工作积极性的不断提升,还需要各个企业进行深入的分析研究.
党建工作是一项全局性、系统性工程,进入新时代,医院党建工作面临着许多新的挑战,如何以党建工作引领医院高质量发展,无锡市精神卫生中心党委积极探索以党建引领医院高质量发展的现代医院管理体制和治理体系建设,认真贯彻落实党委领导下的院长负责制,将党建工作与医院中心工作有机结合,以高质量党建工作成果引领推动医院高质量发展.
企业经济对于我国社会经济发展是不可分割的一部分,在新时代的潮流下,企业经济能否经受住时代的冲击,是其能否深入发展的重要步骤.为适应新时代新策略,企业的思想政治教育工作与人力资源管理相互融合,进行创新与改革.文章对人力资源管理与企业思想政治工作关系与融合途径进行分析,并提出人力资源与企业思想政治工作策略.
高职院校用工性质有事业编制与非事业编制之分,其中非事业编制人员也占有较大比例,在高职院校运营管理中起到了特定作用.近些年来高职院校非事业编制人员的劳动纠纷问题日益凸显,由于牵涉利益复杂,协商调解的难度也比较大,直接指向高职院校编制及劳动关系预防机制缺陷.文章首先解析了高职院校非事业编制人员概念及类型,其次分析了高职院校非事业编制人员劳动纠纷的诱导因素,最后探讨有效的预防措施,以便于维护非事业编制人员合法权益,保证高职院校教育及管理工作有序开展.
在青年群体的思想观念、价值取向、行为方式、人生需求呈现出新特点的背景下,天津设计院将团组织活动与企业发展相结合、与青年需求相结合,整合一切可利用的有形和无形的资源作为破解青年工作难题的新途径,确立了“优化外部资源、挖掘内部资源、共享社会资源”开展青年工作的资源整合新模式,逐步探索出一条适合天津设计院青年工作的新思路,使团组织成为广大青年遇到困难想得起、找得到、靠得住的力量.
基层党支部是开展党性教育、组织党员学习和服务群众的重要纽带,也是党的建设与发展不可或缺的桥梁,发挥着承上启下作用.具有丰富内容、广泛参与度高以及实践锻炼等特点.因此如何通过理论探索创新经验模式来实现“以事为本”理念指导工作实践成为当前企业单位普遍关注的话题.文章从探讨分析了党支部开展党建、党史教育和服务基层党员学习方式方法及存在问题,针对建设提出创新的思考以及具体解决办法与对策,为党支部提供一定的实用价值.
近年来,随着信息技术快速发展,云计算、区块链、物联网、大数据、人工智能、5G技术等新技术广泛应用,网络空间蕴含了大量的新生力和文化力,给保密管理工作带来严峻挑战,为适应新时代保密管理要求,文章阐述保密管理工作应从思想政治工作着手,通过做好大家保密思想政治工作,提高大家对保密工作的重要性认识,促进保密工作的顺利开展.