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摘要：建筑行业对于社会经济的发展来说有着至关重要的作用，它能够推动各行业的稳定发展，而且随着市场经济发展的速度逐步迅猛，建筑行业的市场前景空间广阔，但是对于建筑工程来说仍然存在诸多的问题，需要进一步的监督和约束。在这样的时代背景之下，社会各界越发意识到建立工作的重要性，监理工作能够对建筑工程的各个施工环节实现监督管理，确保每一步施工流程都是严格按照规范要求进行施工，能够有效的杜绝安全隐患。但是现阶段监理工作体系仍然存在些许漏洞，需要进一步改进短文主要针对这些问题提出相关的优化措施，希望能够为监理工作体系的优化贡献一份力量。
关键词：监理工作，问题与优化，监督体系构建
一、监理工作的重要意义
随着我国城市化建设的步伐不断加快，建筑行业的市场前景空前广阔，越来越多的资本大量的涌入建筑市场，抢占市场份额。虽然这样能够保障建筑行业市场的竞争，不会是一家独大形成垄断的行业，但是这些新的建筑企业自身并没有构建完善的质量监督管理体系导致许多建筑工程存在着大大小小的安全质量隐患，破坏建筑领域的发展，因此工程建设监理已经成为了工程建设的必要条件，而且监理工作也确实能够约束建筑方的肆意妄为。所以必须高度重视建筑监理工作，完善监理体系，这样才能够为建筑行业的稳定发展打下坚实的基础。
二、建筑工程监理存在的问题
2.1监理工作局限性
虽然社会各界高度重视建设工程发展过程中的监理工作，但是就我国目前监理工作的实际发展状况来看，仍然将工作重心放在了建筑的施工阶段，而对前期设计阶段以及后期的竣工验收，后期维修等等工作，仍然缺乏相应的管理。根据我国相关部门出台的法律法规中的规章制度规定监理工作的业务范围虽主要是负责施工阶段的监理服务。但是并没有限定仅仅是在施工阶段提供监理工作的监督管理，所以在施工前和施工后也可以开展相应的监督管理工作，目前我国在这两个阶段存在着诸多的漏洞，导致工程建设存在问题。
2.2监理工作落实不到位
就我国目前大部分的建设工程发展现状来看，建立工作仍然有许多措施落实不到位的情况，部分监理工作人员在开展监理工作时对图纸并不是十分熟悉，很多现场存在的质量问题，没有及时的被发现加以整改，当然也有可能在人员自身职业素养存在问题，出于惰性或者是贪污受贿的现象没有深入到施工现场，仅仅凭借建设单位的数据上报进行分析，导致监理工作的主观能动性不强，工作有效性不高，甚至还会出现资料与实际情况不相符的现象。这些都为建筑工程后期的使用，埋下了诸多的安全隐患，使监理工作完全流于形式，没有任何实际意义。
2.3规范性不强
就我国目前的建立工作现状来看，许多工作存在规范性不足的问题是一种普遍现象，例如监理工作在开展之前没有和建设施工方谈好相应的收费标准，在整个收费体系上就存在着不规范的现象，由于市场没有一个统一的标准，很有可能造成个别监理单位收费高于市场水平。这就造成建立市场十分混乱，从而使监理单位的公信力不强。当然规范性不强还体现在监理人员自身专业技术水平不达标之上，虽然部分的监理工作人员都是由一线施工管理者演变而来具有丰富的施工管理经验，对实际施工的各项规章制度也有着明确的了解，但是由于该项工作的覆盖面积较大，所需要的工作人员较多，仍然存在着些许监理人员自身能力不足，职业素养不足，却仍然走上工作岗位，导致整个监理工作团队的技术水平和职业道德水平参差不齐。
三、工程监理的优化对策
3.1全面开展监理工作
监督管理工作应该覆盖整个工程建设的全范围，不应该仅仅只对施工阶段进行监督管理，应该对工程的事前以及事后两个阶段进行全面监督。首先要实现纵向拓展，施工前也要对设计和方案编制进行审核，向后拓展则是实现工程竣工验收和后期保修的全覆盖，保证这两大阶段的监理工作覆盖，这样才能够打破监理的局限性，同时还应该进行纵向的拓展施工阶段，虽然已经开展了监理施工服务，但是还应该继续提高自身，对施工质量的把控，着重分析技术方面的管理，推动现场施工进度，这样监理体系才能够形成一个具体全面的工作流程，从而实现全过程有效的监督管理。
3.2加强工作落实
在全面落实监理工作的基础之上，还要确保每一步监理监督工作都落实到实处，这样才能够将监理工作的实际意义充分的发挥出来，当然要做到以上几点就必须提高监理人员专业素养，只有自身的技术过硬，才能够在施工过程中展开有效的监督工作，不会因为自身的能力水平不足而忽视现场的安全漏洞和问题，其次要进行严格的管理体系构建，深入到施工现场施工之中，监理单位可以设置奖励机制和惩罚机制，通过薪资待遇的提升以及考核进行监理人员的管理，这样管理人员才能自发的提高自身的工作热情，严格按照公司的规章制度实行相应的工作。
3.3规范化和管理化的监督工作开展
之所以建立工作存在着诸多的问题，与自身工作体系的规范化和标准化不足有着直接的关系，建立公司必须着眼于当代实际情况提高自身的标准化水平，首先制定规范化的监督制度，对行业的收费标准进行整改，然后再制定监理人员的考核机制，只有考核过关的监理人员才能走上工作岗位，同时还要制定约束体系，约束监理人员的道德素养。
四、结束语
综上所述，监理工作对于建筑工程的发展来说至关重要，必须提高监理人员的工作热情和责任心，落实标准化监督管理体系的构建，只有这样才能够保障监理工作的作用，充分的发挥出来为建筑工程的施工提供全面的监督管理，為建筑领域的稳定发展保驾护航。
参考文献
[1]王洋.新形势下农机安全监理工作中存在的问题及其对策[J].南方农业，2021（23）：147-148.
[2]闫琪霞.建筑工程施工监理中存在的问题与解决策略[J].中国住宅设施，2021（05）：60-61.
关键词：监理工作，问题与优化，监督体系构建
一、监理工作的重要意义
随着我国城市化建设的步伐不断加快，建筑行业的市场前景空前广阔，越来越多的资本大量的涌入建筑市场，抢占市场份额。虽然这样能够保障建筑行业市场的竞争，不会是一家独大形成垄断的行业，但是这些新的建筑企业自身并没有构建完善的质量监督管理体系导致许多建筑工程存在着大大小小的安全质量隐患，破坏建筑领域的发展，因此工程建设监理已经成为了工程建设的必要条件，而且监理工作也确实能够约束建筑方的肆意妄为。所以必须高度重视建筑监理工作，完善监理体系，这样才能够为建筑行业的稳定发展打下坚实的基础。
二、建筑工程监理存在的问题
2.1监理工作局限性
虽然社会各界高度重视建设工程发展过程中的监理工作，但是就我国目前监理工作的实际发展状况来看，仍然将工作重心放在了建筑的施工阶段，而对前期设计阶段以及后期的竣工验收，后期维修等等工作，仍然缺乏相应的管理。根据我国相关部门出台的法律法规中的规章制度规定监理工作的业务范围虽主要是负责施工阶段的监理服务。但是并没有限定仅仅是在施工阶段提供监理工作的监督管理，所以在施工前和施工后也可以开展相应的监督管理工作，目前我国在这两个阶段存在着诸多的漏洞，导致工程建设存在问题。
2.2监理工作落实不到位
就我国目前大部分的建设工程发展现状来看，建立工作仍然有许多措施落实不到位的情况，部分监理工作人员在开展监理工作时对图纸并不是十分熟悉，很多现场存在的质量问题，没有及时的被发现加以整改，当然也有可能在人员自身职业素养存在问题，出于惰性或者是贪污受贿的现象没有深入到施工现场，仅仅凭借建设单位的数据上报进行分析，导致监理工作的主观能动性不强，工作有效性不高，甚至还会出现资料与实际情况不相符的现象。这些都为建筑工程后期的使用，埋下了诸多的安全隐患，使监理工作完全流于形式，没有任何实际意义。
2.3规范性不强
就我国目前的建立工作现状来看，许多工作存在规范性不足的问题是一种普遍现象，例如监理工作在开展之前没有和建设施工方谈好相应的收费标准，在整个收费体系上就存在着不规范的现象，由于市场没有一个统一的标准，很有可能造成个别监理单位收费高于市场水平。这就造成建立市场十分混乱，从而使监理单位的公信力不强。当然规范性不强还体现在监理人员自身专业技术水平不达标之上，虽然部分的监理工作人员都是由一线施工管理者演变而来具有丰富的施工管理经验，对实际施工的各项规章制度也有着明确的了解，但是由于该项工作的覆盖面积较大，所需要的工作人员较多，仍然存在着些许监理人员自身能力不足，职业素养不足，却仍然走上工作岗位，导致整个监理工作团队的技术水平和职业道德水平参差不齐。
三、工程监理的优化对策
3.1全面开展监理工作
监督管理工作应该覆盖整个工程建设的全范围，不应该仅仅只对施工阶段进行监督管理，应该对工程的事前以及事后两个阶段进行全面监督。首先要实现纵向拓展，施工前也要对设计和方案编制进行审核，向后拓展则是实现工程竣工验收和后期保修的全覆盖，保证这两大阶段的监理工作覆盖，这样才能够打破监理的局限性，同时还应该进行纵向的拓展施工阶段，虽然已经开展了监理施工服务，但是还应该继续提高自身，对施工质量的把控，着重分析技术方面的管理，推动现场施工进度，这样监理体系才能够形成一个具体全面的工作流程，从而实现全过程有效的监督管理。
3.2加强工作落实
在全面落实监理工作的基础之上，还要确保每一步监理监督工作都落实到实处，这样才能够将监理工作的实际意义充分的发挥出来，当然要做到以上几点就必须提高监理人员专业素养，只有自身的技术过硬，才能够在施工过程中展开有效的监督工作，不会因为自身的能力水平不足而忽视现场的安全漏洞和问题，其次要进行严格的管理体系构建，深入到施工现场施工之中，监理单位可以设置奖励机制和惩罚机制，通过薪资待遇的提升以及考核进行监理人员的管理，这样管理人员才能自发的提高自身的工作热情，严格按照公司的规章制度实行相应的工作。
3.3规范化和管理化的监督工作开展
之所以建立工作存在着诸多的问题，与自身工作体系的规范化和标准化不足有着直接的关系，建立公司必须着眼于当代实际情况提高自身的标准化水平，首先制定规范化的监督制度，对行业的收费标准进行整改，然后再制定监理人员的考核机制，只有考核过关的监理人员才能走上工作岗位，同时还要制定约束体系，约束监理人员的道德素养。
四、结束语
综上所述，监理工作对于建筑工程的发展来说至关重要，必须提高监理人员的工作热情和责任心，落实标准化监督管理体系的构建，只有这样才能够保障监理工作的作用，充分的发挥出来为建筑工程的施工提供全面的监督管理，為建筑领域的稳定发展保驾护航。
参考文献
[1]王洋.新形势下农机安全监理工作中存在的问题及其对策[J].南方农业，2021（23）：147-148.
[2]闫琪霞.建筑工程施工监理中存在的问题与解决策略[J].中国住宅设施，2021（05）：60-61.