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现如今,国有企业要想在当前的市场竞争中获得生存与发展,就要适应市场竞争的需求,完成从传统到新型企业的转变,实现人力资源改革,这是当前国有企业人力资源管理中最为关键的一项任务.本文对市场经济条件下国有企业人力资源管理的变革进行思考研究.
对新形势下国有企业人力资源管理变革的思考
【摘 要】
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现如今,国有企业要想在当前的市场竞争中获得生存与发展,就要适应市场竞争的需求,完成从传统到新型企业的转变,实现人力资源改革,这是当前国有企业人力资源管理中最为关键的
【机 构】
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南京城建项目建设管理有限公司
【出 处】
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名城绘
【发表日期】
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2017年12期
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