【摘 要】
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非专业化是当前我国高校图书馆馆长学科背景的最显著的特征,虽然具有合理性和现实性,但也存在显而易见的弊端。建议将完善“1+N”团队任职模式作为过渡性策略,以克服非专业化
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非专业化是当前我国高校图书馆馆长学科背景的最显著的特征,虽然具有合理性和现实性,但也存在显而易见的弊端。建议将完善“1+N”团队任职模式作为过渡性策略,以克服非专业化任职资格的弊端,在保障高校图书馆教学科研支持能力的前提下,提升其专业化管理水平。此外还需要将促进馆长选聘模式公开化作为高层次人才输入策略,将强化图情学科专业建设作为专业人才储备战略,从优化任职模式、打通人才流动渠道、提高人才资源储备等几个方面着手,推动我国高校图书馆馆长任职模式的专业化转型。
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