【摘 要】
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2011年以来,合肥市紧紧围绕加强和创新社会管理,从构建和谐劳动关系、促进社会和谐稳定入手,下大力气狠抓工资集体协商和签订集体合同工作,采取八个“一”工作模式,进行了有
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2011年以来,合肥市紧紧围绕加强和创新社会管理,从构建和谐劳动关系、促进社会和谐稳定入手,下大力气狠抓工资集体协商和签订集体合同工作,采取八个“一”工作模式,进行了有益的探索和实践,取得了较好的成效。截至目前,全市3873家已建工会企业签订了集体合同并建立了工资集体协商机制,覆
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