【摘 要】
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由于知识爆炸和科技高速发展,企业员工的知识和技能都在快速老化,已远远不能满足工作的需要,企业通过培训来提高员工的素质显得尤为重要.但同时我们也应该看到,培训是把双刃
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由于知识爆炸和科技高速发展,企业员工的知识和技能都在快速老化,已远远不能满足工作的需要,企业通过培训来提高员工的素质显得尤为重要.但同时我们也应该看到,培训是把双刃剑,培训做得好,能给企业带来无穷的益处;培训做不好,也会产生不良影响.如不符合需要的培训会使员工产生抵触情绪;员工接受新的价值观和理念后,可能与企业原有的文化产生冲突,从而对企业士气等方面产生影响;超出企业需要的培训有时还会导致员工流失率的提高.产生这一现象的根本原因就是培训存在着一定的盲目性,忽视了对员工培训需求的调查研究.
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