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河南省委书记卢展工对领导干部提出要求：一是树立对人民负责的形象，二是树立推动工作的形象，三是树立清正廉洁的形象。树立“三种形象”，既靠纪律养成，也靠他律约束，需要我们作为一种理念融入思想，作为一种动力融入工作，作为一种追求融入人生。
邓小平同志说：“我们过去发生的各种错误，固然与某些领导人的思想、作风有关，但是组织制度、工作制度方面的问题更重要。这些方面的制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”工作中，我们要把条例法规融入经常性教育中，不断强化党员干部的组织意识、党员意识，增强执行纪律的自觉性，坚决杜绝把个人摆在组织之上，跟组织讲价钱、提条件。要把严格按照职责、制度和程序办事，作为增强组织纪律观念的重要内容，始终清楚上级提倡什么、禁止什么，自己该干什么、不该干什么，确保执行制度不走样、不打折、不截留。要严格落实责任制，特别要落实“工作问责制”，从起始阶段出现苗头就要问责，切实把板子打在具体人身上。要拓宽民主渠道，尤其要搭建广开言路的平台，定期听取群众意见，接受监督。对党委决定了的事，要保持上下一个声音、一个口径，步调要一致、行动要统一，不能出现杂音、噪音。不以局部利益论长短，不以个人利益论得失，不以个人喜好讲条件，始终以坚强的党性，自觉维护党委决策的严肃性，维护党委领导的权威性。严格落实奖惩措施，对执行不力或变相执行的，要有硬性措施，不能因问题小而迁就，也不能因难处理而回避，坚决维护纪律的权威性。
我们常说，良好道德素养的形成，需要多方面的条件。其中，严格的纪律约束是一个重要方面。我们要树立崇高思想追求和良好道德风尚，就要把加强纪律修养与加强道德修养结合起来，在严格的纪律约束中自觉磨练自己。要遵守国家法律法规。严格遵守国家法律是每个公民应尽的义务，每个党员干部都应当模范遵守。自古畏法度者最快活、畏法度者最自由、畏法度者最能成就事业。现在一些深陷囹圄的贪官往往感叹“失去自由最痛苦”、“执行纪律最幸福”、“遵守国法最安全”，这应成为警示人们的格言。严格遵守条例和各项规章制度，既有利于培育党员干部良好的作风，也有利于磨练党员干部的意志。对于这些规定，要求不仅要熟知熟记，而且要入耳入脑，真正进入思想。要自觉接受监督。失去监督的权利必然导致腐败，拒绝监督的党员干部终究要犯错误。党员干部都要有宽广的胸怀，要闻过则喜、虚心接受，有则改之、无则加勉。只有这样，才能保证自己不犯或少犯错误，有了错误也能及时得到纠正。要真正做到诚实守信、宽容厚道、直率豁达、乐于做人、勇于揽过，做到有了成绩不争功、出了问题不诿过、发生失误不责备、别人进步不嫉妒、棘手问题靠前站、名利面前多谦让。为人处事要多一点人格品位，少一点市侩习气，大大方方，堂堂正正，坦坦荡荡，品行端，心眼正，耳根硬，“亲贤臣，远小人”，人前人后一个样，明里背里一个样，上下级面前一个样。
干部作风问题实质是党性问题。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。党员干部要树立良好形象，就要大力弘扬我党优良作风，提升崇高精神境界，把加强党性修养作为基本着力点。党员干部尤其是领导干部是党的事业的中坚和骨干力量，一言一行都代表着党的形象，更要认真落实讲党性、重品行、作表率的要求，在加强党性修养上严以律己，切实树好标杆带好头，努力树好卢展工书记对领导干部要求的“三种形象”，进一步开展好“学整树”活动，做到兴“四风”（大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风）、纠“五弊”（纠治思想懒惰、交往庸俗、工作漂浮、生活奢华、趣味低下）、行“六戒”（戒僵、戒虚、戒骄、戒假、戒庸、戒腐），以制约和影响科学发展的重点难点问题为牵引，遵循问题发展轨迹，弄清“是什么、为什么、怎么办”，在对与错、是与非、利与弊之间作出正确选择。我们要像焦裕禄同志那样，把人民群众放在心中最高位置，坚持工作重心下移，經常深入实际、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦；要像焦裕禄同志那样，既当指挥员又当战斗员，同干部群众一起出力流汗，吃苦在前，“为官一任，造福一方”；要像焦裕禄同志那样，一心为公、清正廉洁，做到人前人后一个样、台上台下一个样、有没有监督一个样。切实把人民群众利益放在第一位，把实现、维护、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使我们的工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。
（作者系兰考县商务局局长）
邓小平同志说：“我们过去发生的各种错误，固然与某些领导人的思想、作风有关，但是组织制度、工作制度方面的问题更重要。这些方面的制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”工作中，我们要把条例法规融入经常性教育中，不断强化党员干部的组织意识、党员意识，增强执行纪律的自觉性，坚决杜绝把个人摆在组织之上，跟组织讲价钱、提条件。要把严格按照职责、制度和程序办事，作为增强组织纪律观念的重要内容，始终清楚上级提倡什么、禁止什么，自己该干什么、不该干什么，确保执行制度不走样、不打折、不截留。要严格落实责任制，特别要落实“工作问责制”，从起始阶段出现苗头就要问责，切实把板子打在具体人身上。要拓宽民主渠道，尤其要搭建广开言路的平台，定期听取群众意见，接受监督。对党委决定了的事，要保持上下一个声音、一个口径，步调要一致、行动要统一，不能出现杂音、噪音。不以局部利益论长短，不以个人利益论得失，不以个人喜好讲条件，始终以坚强的党性，自觉维护党委决策的严肃性，维护党委领导的权威性。严格落实奖惩措施，对执行不力或变相执行的，要有硬性措施，不能因问题小而迁就，也不能因难处理而回避，坚决维护纪律的权威性。
我们常说，良好道德素养的形成，需要多方面的条件。其中，严格的纪律约束是一个重要方面。我们要树立崇高思想追求和良好道德风尚，就要把加强纪律修养与加强道德修养结合起来，在严格的纪律约束中自觉磨练自己。要遵守国家法律法规。严格遵守国家法律是每个公民应尽的义务，每个党员干部都应当模范遵守。自古畏法度者最快活、畏法度者最自由、畏法度者最能成就事业。现在一些深陷囹圄的贪官往往感叹“失去自由最痛苦”、“执行纪律最幸福”、“遵守国法最安全”，这应成为警示人们的格言。严格遵守条例和各项规章制度，既有利于培育党员干部良好的作风，也有利于磨练党员干部的意志。对于这些规定，要求不仅要熟知熟记，而且要入耳入脑，真正进入思想。要自觉接受监督。失去监督的权利必然导致腐败，拒绝监督的党员干部终究要犯错误。党员干部都要有宽广的胸怀，要闻过则喜、虚心接受，有则改之、无则加勉。只有这样，才能保证自己不犯或少犯错误，有了错误也能及时得到纠正。要真正做到诚实守信、宽容厚道、直率豁达、乐于做人、勇于揽过，做到有了成绩不争功、出了问题不诿过、发生失误不责备、别人进步不嫉妒、棘手问题靠前站、名利面前多谦让。为人处事要多一点人格品位，少一点市侩习气，大大方方，堂堂正正，坦坦荡荡，品行端，心眼正，耳根硬，“亲贤臣，远小人”，人前人后一个样，明里背里一个样，上下级面前一个样。
干部作风问题实质是党性问题。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。党员干部要树立良好形象，就要大力弘扬我党优良作风，提升崇高精神境界，把加强党性修养作为基本着力点。党员干部尤其是领导干部是党的事业的中坚和骨干力量，一言一行都代表着党的形象，更要认真落实讲党性、重品行、作表率的要求，在加强党性修养上严以律己，切实树好标杆带好头，努力树好卢展工书记对领导干部要求的“三种形象”，进一步开展好“学整树”活动，做到兴“四风”（大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风）、纠“五弊”（纠治思想懒惰、交往庸俗、工作漂浮、生活奢华、趣味低下）、行“六戒”（戒僵、戒虚、戒骄、戒假、戒庸、戒腐），以制约和影响科学发展的重点难点问题为牵引，遵循问题发展轨迹，弄清“是什么、为什么、怎么办”，在对与错、是与非、利与弊之间作出正确选择。我们要像焦裕禄同志那样，把人民群众放在心中最高位置，坚持工作重心下移，經常深入实际、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦；要像焦裕禄同志那样，既当指挥员又当战斗员，同干部群众一起出力流汗，吃苦在前，“为官一任，造福一方”；要像焦裕禄同志那样，一心为公、清正廉洁，做到人前人后一个样、台上台下一个样、有没有监督一个样。切实把人民群众利益放在第一位，把实现、维护、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使我们的工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。
（作者系兰考县商务局局长）