“领袖，可为人之仪则”

• 出 处: WTO经济导刊
• 发表日期: 2016年7期

　　宋志平，中国建筑材料集团公司董事长，在金蜜蜂CSR领袖论坛上演讲的影响超乎预期。
　　有评论说：从宋总的演讲中，感受到了国有企业及国有企业领导人的魅力和风范；还有评论说，听了宋总的演讲，恨不得放下手中的一切，跟宋总干事业去！
　　有数据显示，宋志平以“站在道德高地上做企业”为主题的演讲视频，点击次数超过了1600万次。
　　一段不到20分钟的演讲所掀起的波澜，显示出企业最高管理者、企业家、企业领袖在推动企业社会责任和可持续发展的突出价值，他们对于企业发展方式和社会发展方向的判断和把握，将对其他企业发挥示范作用。正如中国古人所云：“领袖，可为人之仪则”。
　　社会责任对于企业发展的重要性毋庸赘述，但企业领导人对于社会责任的重视程度却千差万别。在有关社会责任的调查中，类似的问题不少：你认为推进企业社会责任最重要的因素是什么？几乎所有的答案都指向了“领导重视”，特别是“一把手”的重视。
　　的确，一项事业如果离开了最高管理者的重视，将很难得以顺利推进，对于企业社会责任来说，更是如此。我们也注意到，凡是重视可持续发展并具有影响力的企业中，企业最高管理者都能够成为企业社会责任战略的制定者、企业负责任运营的推动者和企业可持续发展的宣讲者。
　　企业社会责任，事关公司使命和发展战略。企业的发展理念往往体现企业最高管理者的思想。企业对于企业社会责任和可持续发展的理解，既决定企业发展方向，也会对社会产生影响，需要企业最高管理者的充分理解，并作出相应承诺。这也是为什么所有企业社会责任报告或可持续发展报告都以“高管致辞”为开篇的原因。
　　企业社会责任，关乎公司运营和管理方式。企业社会责任应该融入到管理和运营的各个环节，其涉及部门之多、工作之复杂，仅依靠社会责任部门难以担当起来，需要最高管理者的直接推动。
　　企业社会责任，关乎公司品牌形象的树立。在经济全球化的过程中，企业社会责任和可持续发展成为新的商业规则，成为通用的商业语言，企业最高管理者的思维、语境需要相应的转变。企业最高管理者在可持续发展舞台上的亮相及声音，将为企业的品牌树立和商业机遇带来巨大的价值。
　　金蜜蜂CSR领袖论坛已经连续举办三届，十余位重视可持续发展的企业最高管理者登台演讲，他们既为企业社会责任和可持续发展鼓与呼，也为更多企业树立了表率。
　　愿中国企业中能够涌现出更多责任领袖，这是中国可持续发展的最强动力。