深圳市男护士留职意愿现状及影响因素分析

• 作 者: 许士海 吴惠平 吴启鹏 朱云飞 宋会支
• 机 构: 暨南大学第二临床医学院深圳市人民医院
• 出 处: 齐鲁护理杂志
• 发表日期: 2020年9期
• 关键词: 男护士 留职意愿 工作满意度
• 基金项目: 2018年广东省护理学会基金项目(编号:gdshlxueh2019zx260)

目的:调查深圳市男护士留职意愿现状分析其影响因素。方法:采用一般资料调查表、留职意愿量表(RWS)及组织支持感量表(PQS),对深圳市二级及以上医疗机构的500名男护士进行问卷调查和分析。结果:深圳市男护士RWS评分为(19.66±4.08)分;单因素方差分析表明,年龄、婚姻状况、从事护理工作年限、平均月收入、工作目的:对男护士留职意愿的影响有统计学意义(P<0.01,P<0.05);多元回归分析表明,婚姻、专业技术职称、工作目的及工作支持、价值认同对男护士留职意愿产生预测作用(P&