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全省“两会”胜利召开，为各级组织开创新年度工作开启明灯，指明方向，吹响号角。通海路街道党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出党建引领指导思想，紧盯省委办好“民心工程”总体思路，瞄准基层党建工作能力提升需求，使实招，用实劲，在推动“两会”精神落地见效上下功夫。
一、创新思路，重做法。一是突出“领”。火车跑得快，全凭车头带。街道党工委将贯彻落实全省“两会”精神作为推动工作开展的根本动力，作为强化基层党建工作能力的指南针，放在新年度开展各项工作的首位思考、谋划、推动。强化“四个意识”，践行“两个绝对”，突出提升基层“双创”水平，以组织带、领导带、党员干部带为重点，教育引导走在前、表率示范做在前、感化激励行在前，班子成员分工注力，强化引导，发挥帮带作用，巩固基层组织战斗堡垒。二是注重“创”。创新才有出路。街道党工委坚持用新思想、新理论、新观点、新方法谋划工作推动实践，克服老思想，纠正老做法，甩掉老经验等，立足新时代、新要求、新发展、新使命，创新实施“三四三”工作法，开创主题党日新局面，推进“3411”工作机制、“三力合一”党群服務体系、“123”工作法、“契约化”结合共建等品牌持续有效开展，在帮助基层搞活党建形式，激发党建活力，形成“党建”促发展的良好格局上用劲。三是强化“践”。实践是检验工作成效的唯一标准。推动会议精神贯彻落实，街道党工委重在队伍建设、学习教育、理论创新、工作开展是否“接底气”“顺民心”上用力，组织班子成员深入基层开展考核、评价、征询等活动，进行量化评定。在开展“组织活动”等时机，组织党员干部深入基层听反映、查资料、看硬件建设、收集居民满意度等，听取基层干部职工对街道党工委新年度工作谋划、指导、推动、发现问题纠治力度等事项进行评价，及时调整工作思路，全面巩固基层“三基”建设成效，提升党建帮带的科学性、有效性。四是规范“行”。制度是规范行为的助推器。街道党工委在坚持问题导向，紧盯基层党建工作中存在的薄弱环节，突出抓队伍建设的同时，严格按照“两会”精神及《条例》《规定》《党章》等各项法规开展工作，指导基层实践。突出班子及街道机关党员干部作风建设，强化担当作为意识，对指导、帮带、联点督导不力的党员干部，严格实施问责制，确保党员干部思得深、走得勤、督导及时到位，助推基层组织党建工作能力提升。
二、精准发力，提功效。立足街道基层党建工作实际，积极探索推动工作开展、能力提升的方法思路。一是“五化”夯实基层干部职工能力。实现“每日一课”常态化，“三会一课”实效化，“主题党日”多元化，“网上课堂”便捷化，“志愿服务”导向化。持续组织开设“晨课”“午课”“晚课”等课堂，以领导讲形势、专家讲理论、干事讲政策、典型讲事迹、大家讲心得的“五讲”活动，悉心领会全会精神，传播基层好声音，强化基层党员干部看齐意识、对标意识、进取意识。二是“发力”增强基层宣传思想工作实效。牢固树立“互联网+宣传”的工作思路，及时将新思想、新理论及工作动态在微信公众号、微信工作群、QQ工作群发布，强化宣传时效。加强“外联手”，打好“组合拳”，推行“四红工程”新思路，拓宽党的组织和工作覆盖面，强化党组织书记抓队伍建设，引领党员争先锋创实绩，做大做强红色阵地的能力水平。引导基层从“被宣传”变为“我宣传”，确保党的方针政策、“两会”精神、本级工作安排及时有效传达到每名干部职工，夯实思想根基，增强开展工作的主动性。三是“两评”激发基层组织党建活力。制作3面流动红旗，按照“一季度一评比、综合得分最高”的原则，分别在机关社区党组织、“两新”党组织、街道各中心持续开展“流动红旗”评比，努力挖掘基层党组织党建潜能。围绕标准落实、“履职档案”归档、日常考勤等情况，按照“五星级职工占比不超过30%、四星级职工及三星级职工无占比要求”的原则，每季度对街道全体干部职工进行“星级评定”，有效激发基层党员干部职工担当作为的积极性，为强化基层党建工作能力提升提供保障。
三、坚持问题导向，着力纠。正视问题才能解决问题，解决问题才有发展。一是搞活教育形式，增强灵活性。推动会议精神贯彻落实，街道党工委针对基层党建教育形式单一、方法不灵活、效果不明显等问题，积极面对，勇于接招，认真分析研究、及时制定纠治办法。充分发挥“主题党日”“专题学习”“流动微党课”等载体作用，开展调研分析、听取党员干部意见建议、组织职工座谈交流，收集好思想、好办法，找准基层党建帮带的针对性，确保基层形成组织讲、干部谈、党员议、职工想的良好氛围，为提升宣传教育实效奠定基础。二是提升品牌效应，强化促进性。针对基层党建品牌作用发挥不好、实施过程组织不够有力等问题，街道党工委加大引导力度，进一步明确责任人，推进“两个责任”落实。建立完善督导问效机制，发挥制度的推动作用，确保联点干部常思、常走、常看、常帮的责任感与事业心，养成第一时间发现问题、解决问题的良好习惯，确保党建品牌发挥出能动性，巩固基层党建工作能力提升的实效，推动全省“两会”精神在通海大地落地开花。
（作者单位：西宁市城西区通海路街道办事处）
一、创新思路，重做法。一是突出“领”。火车跑得快，全凭车头带。街道党工委将贯彻落实全省“两会”精神作为推动工作开展的根本动力，作为强化基层党建工作能力的指南针，放在新年度开展各项工作的首位思考、谋划、推动。强化“四个意识”，践行“两个绝对”，突出提升基层“双创”水平，以组织带、领导带、党员干部带为重点，教育引导走在前、表率示范做在前、感化激励行在前，班子成员分工注力，强化引导，发挥帮带作用，巩固基层组织战斗堡垒。二是注重“创”。创新才有出路。街道党工委坚持用新思想、新理论、新观点、新方法谋划工作推动实践，克服老思想，纠正老做法，甩掉老经验等，立足新时代、新要求、新发展、新使命，创新实施“三四三”工作法，开创主题党日新局面，推进“3411”工作机制、“三力合一”党群服務体系、“123”工作法、“契约化”结合共建等品牌持续有效开展，在帮助基层搞活党建形式，激发党建活力，形成“党建”促发展的良好格局上用劲。三是强化“践”。实践是检验工作成效的唯一标准。推动会议精神贯彻落实，街道党工委重在队伍建设、学习教育、理论创新、工作开展是否“接底气”“顺民心”上用力，组织班子成员深入基层开展考核、评价、征询等活动，进行量化评定。在开展“组织活动”等时机，组织党员干部深入基层听反映、查资料、看硬件建设、收集居民满意度等，听取基层干部职工对街道党工委新年度工作谋划、指导、推动、发现问题纠治力度等事项进行评价，及时调整工作思路，全面巩固基层“三基”建设成效，提升党建帮带的科学性、有效性。四是规范“行”。制度是规范行为的助推器。街道党工委在坚持问题导向，紧盯基层党建工作中存在的薄弱环节，突出抓队伍建设的同时，严格按照“两会”精神及《条例》《规定》《党章》等各项法规开展工作，指导基层实践。突出班子及街道机关党员干部作风建设，强化担当作为意识，对指导、帮带、联点督导不力的党员干部，严格实施问责制，确保党员干部思得深、走得勤、督导及时到位，助推基层组织党建工作能力提升。
二、精准发力，提功效。立足街道基层党建工作实际，积极探索推动工作开展、能力提升的方法思路。一是“五化”夯实基层干部职工能力。实现“每日一课”常态化，“三会一课”实效化，“主题党日”多元化，“网上课堂”便捷化，“志愿服务”导向化。持续组织开设“晨课”“午课”“晚课”等课堂，以领导讲形势、专家讲理论、干事讲政策、典型讲事迹、大家讲心得的“五讲”活动，悉心领会全会精神，传播基层好声音，强化基层党员干部看齐意识、对标意识、进取意识。二是“发力”增强基层宣传思想工作实效。牢固树立“互联网+宣传”的工作思路，及时将新思想、新理论及工作动态在微信公众号、微信工作群、QQ工作群发布，强化宣传时效。加强“外联手”，打好“组合拳”，推行“四红工程”新思路，拓宽党的组织和工作覆盖面，强化党组织书记抓队伍建设，引领党员争先锋创实绩，做大做强红色阵地的能力水平。引导基层从“被宣传”变为“我宣传”，确保党的方针政策、“两会”精神、本级工作安排及时有效传达到每名干部职工，夯实思想根基，增强开展工作的主动性。三是“两评”激发基层组织党建活力。制作3面流动红旗，按照“一季度一评比、综合得分最高”的原则，分别在机关社区党组织、“两新”党组织、街道各中心持续开展“流动红旗”评比，努力挖掘基层党组织党建潜能。围绕标准落实、“履职档案”归档、日常考勤等情况，按照“五星级职工占比不超过30%、四星级职工及三星级职工无占比要求”的原则，每季度对街道全体干部职工进行“星级评定”，有效激发基层党员干部职工担当作为的积极性，为强化基层党建工作能力提升提供保障。
三、坚持问题导向，着力纠。正视问题才能解决问题，解决问题才有发展。一是搞活教育形式，增强灵活性。推动会议精神贯彻落实，街道党工委针对基层党建教育形式单一、方法不灵活、效果不明显等问题，积极面对，勇于接招，认真分析研究、及时制定纠治办法。充分发挥“主题党日”“专题学习”“流动微党课”等载体作用，开展调研分析、听取党员干部意见建议、组织职工座谈交流，收集好思想、好办法，找准基层党建帮带的针对性，确保基层形成组织讲、干部谈、党员议、职工想的良好氛围，为提升宣传教育实效奠定基础。二是提升品牌效应，强化促进性。针对基层党建品牌作用发挥不好、实施过程组织不够有力等问题，街道党工委加大引导力度，进一步明确责任人，推进“两个责任”落实。建立完善督导问效机制，发挥制度的推动作用，确保联点干部常思、常走、常看、常帮的责任感与事业心，养成第一时间发现问题、解决问题的良好习惯，确保党建品牌发挥出能动性，巩固基层党建工作能力提升的实效，推动全省“两会”精神在通海大地落地开花。
（作者单位：西宁市城西区通海路街道办事处）