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【摘 要】
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【摘要】人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素而激励开发是人力资源的重要手段。科学的激励机制有利于调动员工的积极性，有利于发揮企业员工的创造力，有利于培养企业员工对企业发展的责任感和使命感。中小企业通过制定并执行有效的员工激励机制，才能吸引人才，充分发挥员工的工作积极性和创造性，使企业立于不败之地。 【关键词】人力资源 激励机制 中小企业 一、中小企业激励机制现状 目前关
【出 处】
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俪人·教师版
【发表日期】
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2015年12期
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