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本文针对百货企业基于资源和能力的相关多元化连锁扩张战略，运用平衡计分卡方法，构建了一套战略绩效衡量体系，分别从财务方面、客户方面、内部经营方面、学习和成长能力方面设计了综合评价指标，以便对百货企业的相关多元化战略的实施进行有效控制和系统评估。
百货企业相关多元化战略绩效衡量体系
【摘 要】
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本文针对百货企业基于资源和能力的相关多元化连锁扩张战略，运用平衡计分卡方法，构建了一套战略绩效衡量体系，分别从财务方面、客户方面、内部经营方面、学习和成长能力方面设计
【机 构】
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山东工商学院
【出 处】
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江苏商论
【发表日期】
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2006年11期
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