【摘 要】
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随着社会经济发展,各行各业竞争日益激烈。物流企业,作为被网络销售业的迅猛发展而带动起来的新兴行业,各品牌之间的竞争压力也越来越大。为留住人才,用好人才,有效提高员工
【机 构】
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北京京铁实业开发总公司首铁工贸技术分公司
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随着社会经济发展,各行各业竞争日益激烈。物流企业,作为被网络销售业的迅猛发展而带动起来的新兴行业,各品牌之间的竞争压力也越来越大。为留住人才,用好人才,有效提高员工工作积极性,并推动企业发展,各个企业对员工绩效考核越来越重视,但在实际应用中,还是会存在很多问题。本文即是通过发现企业绩效考核中存在的问题,分析原因,并提出相应整改措施,以助于促进物流行业的发展。
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