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人力资源管理是当代企业中核心管理内容之一,人力资源管理能力的高低与否也会直接影响到现代企业综合实力.现代人力资源管理理论不断发展的背景下,企业在新时期也需要对于人力资源管理理念进行优化,对于人力资源管理方式进行创新.通过研究可以发现,大部分企业在人力资源管理上存在着管理理念落后,管理重心模糊及管理方式陈旧等问题.