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近年来，在就业形势比较严峻的情况下，高职院校毕业生就业率的增幅超过了普通本科院校毕业生，但高职毕业生就业存在“高就业率”和“高离职率”并存的现象，主要因素就是高职院校企业文化教育的缺失。企业文化凝聚着企业的价值观、发展观，是企业的核心和灵魂。斋职生对企业文化认同是衡量高职教育人才培养质量、毕业生就业质量的核心指标。因此，高职院校要从学生接受高职教育阶段起就进行企业文化教育，将高职学生人文素质培养与企业文化进行有效对接是时代的必然选择。