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禁止解除劳动合同条款是解雇保护制度的核心规范,我国劳动立法围绕禁止解除劳动合同条款建构了体系完整的解雇保护制度。禁止解除劳动合同条款之价值取向旨在通过限制企业解雇权而实现对劳工利益的保护,这种对劳工的倾斜性保护在一定程度上增加了企业负担。为缓解这种负担,我国需要修改劳动合同法第42条的规定。
禁止解除劳动合同条款研究
【摘 要】
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禁止解除劳动合同条款是解雇保护制度的核心规范,我国劳动立法围绕禁止解除劳动合同条款建构了体系完整的解雇保护制度。禁止解除劳动合同条款之价值取向旨在通过限制企业解
【机 构】
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河北司法警官职业学院
【出 处】
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改革与开放
【发表日期】
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2012年5X期
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