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和谐管理是在充分认识＂人性＂的基础上,按照人性的原则去管理。而和谐管理与人力绩效之间存在着显著关联,企业绩效的全面提升和目标的最终实现,完全是由企业人力绩效状况来决定的。密切关注和把握人力绩效,并通过和谐管理达到人力绩效的提升,是企业发展的战略行为和管理核心。
企业和谐管理与人力绩效的关系
【摘 要】
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和谐管理是在充分认识＂人性＂的基础上,按照人性的原则去管理。而和谐管理与人力绩效之间存在着显著关联,企业绩效的全面提升和目标的最终实现,完全是由企业人力绩效状况来决定
【机 构】
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西安市地下铁道有限责任公司
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2013年14期
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