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摘 要：随着我国教育改革的不断深入，很多高校根据扩招的政策，扩大了招生的数量，这一政策增加了我国教育的普及面，但同时也增加了大学生的就业压力。另外，在金融危机的影响下，我国经济发展速度有所减慢，这也使得大学生就业形势越来越严峻。为了缓解大学生就业压力，我国出台了一些相关政策，其目的了促进大学生更好的就业与工作，为社会培养更多的人才，从而加快我国经济发展的速度。本文结合我国当前就业政策，分析了我国大学生就业的形式，希望对未来就业指导工作提供一定参考价值。
关键词：就业政策；大学生；就业形式；鼓励
我国的经济发展体制在不断变化，也对大学生就业形势有着一定影响，为了促进社会更好的发展，我国必须采取有效的措施，积极解决大学生就业问题。大学生就业难的问题，除了与社会经济有关，还与大学生就业心理以及就业观有较大关系，所以，引导大学生树立正确的就业观，是当前亟待解决的问题。我国为了缓解大学生就业压力，也出台了相关的就业政策，本文在这些政策的基础上，对大学生就业形势进行了分析，以供相关人士参考。
1 我国教育部出台了相关就业政策
1.1 鼓励高校毕业生下基层
我国很多大学生存在就业难问题，与其就业观以及就业心理存在问题有关，有的大学生在择业的过程中，具有不切实际的思想，其对理想值期望过高，缺乏脚踏实地的意识。为了解决这一问题，我国教育部出台了鼓励大学生下基层或者到艰苦地区工作的政策，这不但可以锻炼大学生吃苦耐劳的精神，还可以提高基层人员的管理素质。我国就业形势具有一边倒的问题，很多大学生存在高不成低不就的心理，所以，通过鼓励大学生下基层的政策，可以促进我国农村更好的发展，有助于提高农村的经济发展水平。在这一政策下，也为大学生创造了良好的创业环境，有助于提高其创新的精神，可以促进我国新农村的建设，也可以缓解大学生供需失衡的矛盾。鼓励大学生到农村就业，有助于推动人才回流，这也充分利用人力资源的有效措施。
1.2 鼓励大学生自主创业
鼓励大学生自主创业，可以增加就业的灵活性，为大学生创造了更多的就业机会。为了帮助更多的大学生实现自主创业，我国也出台一系列的政策，在一年捏可以减免大学生登记以及管理的行政事业费用，而且还为大学生提供了小额贷款与担保，解决了大学生资金紧缺的问题。自主创业具有一定风险，而且也较为辛苦，但是其工作环境相对自由，收益性也更大，更能锻炼学生的能力。我国属于传统意识观念较强的国家，所以，大学生自主创业的推广并没有得到大范围的认可，很多家长还是希望孩子毕业后有稳定的工作。随着社会开放程度的不断深入，一些西方的工作模式以及观念对年轻人影响越来越大，所以，毕业后选择自主创业的大学生也越来越多，国家积极出台政策鼓励大学生创业，也增强了大学生创新的信心，增加了我国就业渠道。
1.3 政府部门为暂未找到工作的毕业生提供便利
我国相关政策规定，学校在两年内可以为毕业生免费保留人事档案以及户口，还为毕业半年以上未就业的大学生，提供了免费的就业服务，大学生持相关证明到劳动保障部门办理失业登记后，便可以在街道或者只有介绍机构获得免费安排工作的机会。这一政策，有助于缓解我国失业率，而且还可以帮助部分经济较为困难的大学生解决低保问题。这些政策虽然无法从根本上解决我国就业难形式，但是也能从思想上情感上来减压，为一时还未就业的大学生提供一个缓冲的宽松环境，让他们在就业前减少因经济压力、生活问题等带来的不安和困扰，全身心地投入到求职择业的努力中去。
2 我国大学毕业生的总体就业形势
大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。社会主义市扬经济体制的建立和发展，产业结构的不断优化升级，正猛烈地冲击着我国的高等教育，大学生就业在社会转型期遇到了很大的挑战，总体就业形势不容乐观。
2.1 就业人数庞大，就业高峰持续时间长，形势严峻
自从2000年以来，毕业生的人数每年都在增加，2011年毕业生的人数是2001年的5倍多。据教育部统计，2004年全国普通高校毕业生280万，截至当年9月1日，全国普通高校毕业生平均就业率达到73%；2005年毕业338万大学生，截至当年9月1日，全国高校毕业生就业率为72.6%；2006年全国应届大学毕业生人数激增至413万，全国大学生就业率为76.69%。2007年全国普通高校毕业生人数达到495万，平均就业率达到70%；2008年全国毕业生人数为559万，大学生就业率为70%；2009年高校毕业生611万，大学毕业生初次就业率达到74%；2010年的大学生毕业生630万，截至7月1日，高校毕业生就业率为72.2%；2011年大学毕业生人数达660万，在2012年全国教育工作会议上，2011年普通高校毕业生离校时初次就业率达到77.8%，连续9年保持在70%以上；2012年全国普通高校毕业生规模将达680万人，700多万名中专、职高、技校等也将集中进入就业市场，应届毕业生的就业问题仍将会集中显现。
近几年来，全国高校毕业生人数逐年剧增，加上往年沉淀下来的毕业生，大学生总体就业形势一年比一年严峻。虽然这几年全国高校毕业生就业率基本持平，但由于毕业生人数逐年剧增，所以绝对数在增加。可以预见，在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。
2.2 存在结构性“供过于求”的现象
我国已经成为世界第二大经济体，市场对人才的需求是比较旺盛的，目前我国专业技术人才仍然是供不应求的。但是由于我国经济结构调整和区域经济结构、职场、经验准入要求等市场需求因素发生的变化与大学生适应这一变化所需的知识结构、专业素质、职场经验，就业观念、信息占有、高校分布和专业人数分布不匹配，引发了职位空缺和失业并存现象。所以，出现大学生就业困难的局面并不是真正大学生太多了，而是结构性过剩，也就是劳动力供求结構不一致，导致大学生结构性失业，如专业设置和社会需求不相适应，学生素质和社会需求不相适应，大学生就业观念滞后，区域结构性矛盾等。所以，各地教育部门要积极调整人才培养类型结构和专业结构，要切实采取有力措施予以调整。
结束语
综上所述，我国就业形势虽然比较严峻，但是国家与政府部门出台了相关政策，鼓励大学生下基层与自主创业，有效的缓解了大学生就业难问题，而且增加了大学生就业的渠道，使毕业生可以根据自身条件灵活选择就业方向。我国就业形势的形成与社会经济有一定关系，也与大学生就业观以及心理有一定关系，所以，相关部门应该多开展就业指导工作，使大学生更清楚的认识到当前就业形势与方向，从而提高我国高校的就业率。
参考文献
[1]董兆波.大学毕业生结构性失业的现状与个体应对策略[J].现代管理科学，2008（01）.
[2]张小英.大学生就业形势分析及对策[J].成都航空职业技术学院学报，2011（2）.
[3]王魏芳.大学生就业形势及大学生就业问题产生的原因[J].法制与社会，2008（10）.
关键词：就业政策；大学生；就业形式；鼓励
我国的经济发展体制在不断变化，也对大学生就业形势有着一定影响，为了促进社会更好的发展，我国必须采取有效的措施，积极解决大学生就业问题。大学生就业难的问题，除了与社会经济有关，还与大学生就业心理以及就业观有较大关系，所以，引导大学生树立正确的就业观，是当前亟待解决的问题。我国为了缓解大学生就业压力，也出台了相关的就业政策，本文在这些政策的基础上，对大学生就业形势进行了分析，以供相关人士参考。
1 我国教育部出台了相关就业政策
1.1 鼓励高校毕业生下基层
我国很多大学生存在就业难问题，与其就业观以及就业心理存在问题有关，有的大学生在择业的过程中，具有不切实际的思想，其对理想值期望过高，缺乏脚踏实地的意识。为了解决这一问题，我国教育部出台了鼓励大学生下基层或者到艰苦地区工作的政策，这不但可以锻炼大学生吃苦耐劳的精神，还可以提高基层人员的管理素质。我国就业形势具有一边倒的问题，很多大学生存在高不成低不就的心理，所以，通过鼓励大学生下基层的政策，可以促进我国农村更好的发展，有助于提高农村的经济发展水平。在这一政策下，也为大学生创造了良好的创业环境，有助于提高其创新的精神，可以促进我国新农村的建设，也可以缓解大学生供需失衡的矛盾。鼓励大学生到农村就业，有助于推动人才回流，这也充分利用人力资源的有效措施。
1.2 鼓励大学生自主创业
鼓励大学生自主创业，可以增加就业的灵活性，为大学生创造了更多的就业机会。为了帮助更多的大学生实现自主创业，我国也出台一系列的政策，在一年捏可以减免大学生登记以及管理的行政事业费用，而且还为大学生提供了小额贷款与担保，解决了大学生资金紧缺的问题。自主创业具有一定风险，而且也较为辛苦，但是其工作环境相对自由，收益性也更大，更能锻炼学生的能力。我国属于传统意识观念较强的国家，所以，大学生自主创业的推广并没有得到大范围的认可，很多家长还是希望孩子毕业后有稳定的工作。随着社会开放程度的不断深入，一些西方的工作模式以及观念对年轻人影响越来越大，所以，毕业后选择自主创业的大学生也越来越多，国家积极出台政策鼓励大学生创业，也增强了大学生创新的信心，增加了我国就业渠道。
1.3 政府部门为暂未找到工作的毕业生提供便利
我国相关政策规定，学校在两年内可以为毕业生免费保留人事档案以及户口，还为毕业半年以上未就业的大学生，提供了免费的就业服务，大学生持相关证明到劳动保障部门办理失业登记后，便可以在街道或者只有介绍机构获得免费安排工作的机会。这一政策，有助于缓解我国失业率，而且还可以帮助部分经济较为困难的大学生解决低保问题。这些政策虽然无法从根本上解决我国就业难形式，但是也能从思想上情感上来减压，为一时还未就业的大学生提供一个缓冲的宽松环境，让他们在就业前减少因经济压力、生活问题等带来的不安和困扰，全身心地投入到求职择业的努力中去。
2 我国大学毕业生的总体就业形势
大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。社会主义市扬经济体制的建立和发展，产业结构的不断优化升级，正猛烈地冲击着我国的高等教育，大学生就业在社会转型期遇到了很大的挑战，总体就业形势不容乐观。
2.1 就业人数庞大，就业高峰持续时间长，形势严峻
自从2000年以来，毕业生的人数每年都在增加，2011年毕业生的人数是2001年的5倍多。据教育部统计，2004年全国普通高校毕业生280万，截至当年9月1日，全国普通高校毕业生平均就业率达到73%；2005年毕业338万大学生，截至当年9月1日，全国高校毕业生就业率为72.6%；2006年全国应届大学毕业生人数激增至413万，全国大学生就业率为76.69%。2007年全国普通高校毕业生人数达到495万，平均就业率达到70%；2008年全国毕业生人数为559万，大学生就业率为70%；2009年高校毕业生611万，大学毕业生初次就业率达到74%；2010年的大学生毕业生630万，截至7月1日，高校毕业生就业率为72.2%；2011年大学毕业生人数达660万，在2012年全国教育工作会议上，2011年普通高校毕业生离校时初次就业率达到77.8%，连续9年保持在70%以上；2012年全国普通高校毕业生规模将达680万人，700多万名中专、职高、技校等也将集中进入就业市场，应届毕业生的就业问题仍将会集中显现。
近几年来，全国高校毕业生人数逐年剧增，加上往年沉淀下来的毕业生，大学生总体就业形势一年比一年严峻。虽然这几年全国高校毕业生就业率基本持平，但由于毕业生人数逐年剧增，所以绝对数在增加。可以预见，在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。
2.2 存在结构性“供过于求”的现象
我国已经成为世界第二大经济体，市场对人才的需求是比较旺盛的，目前我国专业技术人才仍然是供不应求的。但是由于我国经济结构调整和区域经济结构、职场、经验准入要求等市场需求因素发生的变化与大学生适应这一变化所需的知识结构、专业素质、职场经验，就业观念、信息占有、高校分布和专业人数分布不匹配，引发了职位空缺和失业并存现象。所以，出现大学生就业困难的局面并不是真正大学生太多了，而是结构性过剩，也就是劳动力供求结構不一致，导致大学生结构性失业，如专业设置和社会需求不相适应，学生素质和社会需求不相适应，大学生就业观念滞后，区域结构性矛盾等。所以，各地教育部门要积极调整人才培养类型结构和专业结构，要切实采取有力措施予以调整。
结束语
综上所述，我国就业形势虽然比较严峻，但是国家与政府部门出台了相关政策，鼓励大学生下基层与自主创业，有效的缓解了大学生就业难问题，而且增加了大学生就业的渠道，使毕业生可以根据自身条件灵活选择就业方向。我国就业形势的形成与社会经济有一定关系，也与大学生就业观以及心理有一定关系，所以，相关部门应该多开展就业指导工作，使大学生更清楚的认识到当前就业形势与方向，从而提高我国高校的就业率。
参考文献
[1]董兆波.大学毕业生结构性失业的现状与个体应对策略[J].现代管理科学，2008（01）.
[2]张小英.大学生就业形势分析及对策[J].成都航空职业技术学院学报，2011（2）.
[3]王魏芳.大学生就业形势及大学生就业问题产生的原因[J].法制与社会，2008（10）.